Hörsystemakustiker*in oder Meister*in
Misenso
Key information
- Publication date:26 September 2024
- Workload:60 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Brügg BE
Du bist motiviert etwas zu bewegen und du möchtest als Teil eines neuen Teams eine Fachgeschäfts-Neueröffnung unterstützen?Misenso ist das neue revolutionäre Fachgeschäft für Optik und Hörgeräteakustik direkt in deiner Migros. Wir suchen Pioniere, die mit uns die Branche verändern wollen.
Du bist motiviert etwas zu bewegen und du möchtest als Teil eines neuen Teams eine Fachgeschäfts-Neueröffnung unterstützen?Misenso ist das neue revolutionäre Fachgeschäft für Optik und Hörgeräteakustik direkt in deiner Migros. Wir suchen Pioniere, die mit uns die Branche verändern wollen.
Was du bewegst
- Du führst Hörscreenings und Hörtests mit einer technisch hochwertigen Ausrüstung durch
- Du führst Beratungen durch und verkaufst Hörgeräte und Zubehör fair und nach individuellem Kundenbedarf
- Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher
- Du führst kleinere Service- und Reparaturarbeiten direkt vor Ort durch
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Hörsystemakustiker*in oder Meister*in
- Berufserfahrung: Du hast bereits Erfahrungen im Bereich der Hörsystemakustik und im Umgang mit Kund*innen
- Dir ist Kundenzufriedenheit sehr wichtig und du hast ein hohes Dienstleistungsverständnis
- Du bist offen, zuverlässig und Kommunikation ist deine Stärke
- Für dich hat der Teamgedanke einen hohen Stellenwert
- Du bist motiviert dich einzubringen und möchtest mit uns die unternehmerischen Abläufe gestalten
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Andrea Sorice
HR-Managerin
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