Chef de Projet Microsoft Business Central - h/f

Michael Page Switzerland

Michael Page Switzerland

Key information

  • Publication date:

    03 July 2024
  • Workload:

    100%
  • Contract type:

    Permanent position
  • Place of work:

    Genève

Au sein d'un société de vente de produits de luxe, vous aurez la responsabilité de mener à bien différents projets d'évolution techniques et fonctionnelles sur la solution Microsoft Business Central. Pour la réalisation de ces projets vous aurez en charge une équipe de deux personnes à suivre et à gérer. L'environnement de travail est idéal pour une personne souhaitant progresser sur différents sujets dans un climat bienveillant.

Notre client est basé à Genpve

Missions

  • Encadrer une équipe de deux développeurs
  • Orchestrer et planifier les activités
  • Piloter les différents projets
  • Mettre en place les indicateurs de suivi nécessaires
  • Recenser les demandes d'évolutions et accompagner les utilisateurs sur la définition de leurs besoins afin de proposer les meilleures solutions
  • Echanger avec les intervenants (développeurs, utilisateurs) pour anticiper les travaux nécessaires et prévenir les dérives.
  • Gérer l'implémentation des solutions dans le respect du périmètre, du budget et des échéances
  • Être responsable du respect des procédures
  • Assurer le respect des bonnes pratiques et des méthodes.
  • Former et assister les utilisateurs lors de la mise en place des processus et des solutions.
  • Gérer et suivre les prestataires

Profil du candidat

  • Formation professionnelle supérieure (HES, diplôme fédéral, EPF, Bac +5) ou jugée équivalente
  • Au minimum cinq ans d'expérience dans la gestion de projet
  • Expérience avérée sur Microsoft Business Central de préférence LS Retail
  • Une expérience sur d'autre modules sera appréciée (comme Finance, WMS, Sales and Marketing, Customer Service…
  • Français courant, Anglais courant de préférence et Allemand est un plus
  • Bon communicant et force de proposition
  • Capacité à échanger sur ses idées avec les membres de son équipe, les autres départements et ouverture à remettre en question ses choix.
  • Ouverture aux feedbacks constructifs, capacité à formuler des feedbacks de manière bienveillante.
  • Volonté de partager, d'apprendre et de continuer à s'améliorer personnellement et en équipe

Conditions et Avantages

Environnement dynamique

Contact

  • Michael Page Switzerland