Les Hôpitaux universitaires de Genève recherchent un ou une adjointe de la responsable des équipes de soins des blocs opératoires, qui jouera un rôle clé dans l'accompagnement des cadres de proximité et la gestion de l'écosystème des blocs, incluant l’ensemble des parties prenantes, telles que les chirurgiens et chirurgiennes, anesthésistes, IDDO ainsi que les chargés et chargées de formation.

Vous possédez une solide expérience en blocs opératoires, indispensable pour assurer la régulation des activités ainsi que la programmation opératoire. Vous êtes capable de résoudre des problèmes complexes et de fournir des lignes directrices claires à vos équipes tout en garantissant une écoute active.

Au quotidien, vous gérez les ressources, notamment le budget et les remplacements, tout en pilotant l'évolution des pratiques professionnelles et la conduite du changement. Vous gérez en parallèle des activités opérationnelles et menez des activités managériales, telles que le recrutement, le suivi des ressources humaines et l’animation de colloques. Une gestion des priorités et des capacités d’adaptation sont des atouts majeurs pour réussir dans cette nouvelle fonction.

Vous démontrez également une connaissance des politiques fédérales en matière de formation postgraduée dans le domaine opératoire, ce qui vous permet d’accompagner le développement de vos équipes et de collaborer étroitement avec le Centre de développement des compétences.

Vous êtes au bénéfice d’un Master en soins infirmiers (ou un titre jugé équivalent), complété d’une formation en management. Une expérience confirmée dans les blocs opératoires ainsi qu’en gestion d’équipe sont des prérequis pour ce poste. Une expertise en gestion de projet constitue un atout considérable pour le poste.

Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication, alliant clarté et écoute active ainsi que pour vos capacités à instaurer un climat de confiance au sein de vos équipes. Vous faites preuve d'une grande habileté en négociation vous permettant de gérer efficacement les interactions avec différents interlocuteurs et interlocutrices, sans perdre de vue les missions de l’institution et les besoins des patients et patientes.

Vous êtes capable de prendre et de communiquer des décisions éclairées ainsi que de porter des responsabilités avec assurance. Un sens aigu de l'organisation et une gestion des priorités sont indispensables, notamment pour définir l'urgence de l'importance dans un environnement parfois pressant.

L'intégrité et l'honnêteté sont des valeurs essentielles pour ce poste. Vous devez également faire preuve d'autonomie et d'une ouverture au dialogue, favorisant ainsi un échange constructif. Enfin, une vision interprofessionnelle est cruciale, tout comme la capacité à collaborer avec une grande diversité de parties prenantes en dehors des blocs opératoires.

Finalement, vous êtes extrêmement à l’aise avec les différents outils collaboratifs et informatiques vous permettant de développer de l’efficience dans votre travail.

• Entrée en fonction : à convenir
• Nombre de poste: 1
• Taux d’activité : 100%
• Classe de fonction : 22
• Contrat: CDI
• Délai de candidature : 15.12.2024
• Demande de renseignements :Mme V. Richard, responsable du personnel des blocs opératoires, tél. 079 553 12 27

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.