HR Business Partner (60-80%)
OST Ostschweizer Fachhochschule
Publication date:
06 November 2024Workload:
60 – 80%Contract type:
Permanent position- Place of work:Rapperswil
Die OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen. Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.
In der Abteilung Human Capital Management (HCM) suchen wir mit Arbeitsort Campus Rapperswil und der Option eines sofortigen Stellenantritts Sie als
HR Business Partner (60-80%).
Sie sind Teil unseres engagierten HR Business Partner - Teams und arbeiten grundsätzlich am Standort Rapperswil. Die Führungsunterstützungsaufgaben als HR Business Partner leisten Sie für einen Teilbereich unserer Fachhochschule.
In der Abteilung Human Capital Management (HCM) suchen wir mit Arbeitsort Campus Rapperswil und der Option eines sofortigen Stellenantritts Sie als
HR Business Partner (60-80%).
Sie sind Teil unseres engagierten HR Business Partner - Teams und arbeiten grundsätzlich am Standort Rapperswil. Die Führungsunterstützungsaufgaben als HR Business Partner leisten Sie für einen Teilbereich unserer Fachhochschule.
Ihre Aufgaben:
Beratung und Begleitung von Vorgesetzten bei sämtlichen Personalmanagement-Themen im Mitarbeitenden Life Cycle, inkl. Rekrutierung
Kompetente Ansprechperson und aktive Begleitung bei arbeitsrechtlichen Fragen
Individuelle Fallkoordination im Absenzenmanagement
Aktive Mitwirkung in jährlichen Planungs- und Vergütungsprozessen
Mitwirkung in laufenden und neuen HR-Projekten sowie bei Prozessoptimierungen
Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitskolleginnen/-Kollegen unserer Abteilung HCM aller Standorte
Ihre Qualifikation:
Kaufmännische Grundausbildung oder äquivalent, HR-Fachausweis oder vergleichbar und höhere Fachweiterbildung auf Stufe eidg. Diplom oder HF / FH
Zwingend mehrjährige Praxiserfahrung als HR Business Partner/in oder äquivalent, gute Arbeitsrechtskenntnisse, hohe Problemlösungskompetenz, versierte Anwendung von gängigen IT-Tools
Ausgeglichene und proaktive Persönlichkeit mit Flair für pragmatische Lösungen
Gute Auftritts- und Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen
Wir bieten:
Moderne Anstellungsbedingungen und eine attraktive Arbeitsplatzinfrastruktur
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Hochschulumfeld
Eine aktive Integration ins Team bei trotzdem sehr selbständiger Arbeitsweise
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen Arbeitsort direkt beim Bahnhof Rapperswil
