HR Rekruiter/ HR Rekruiterin 80-100%
Key information
- Publication date:12 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Luzern
Möchten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess verantworten und neue Talente integrieren? Bewerben Sie sich jetzt als HR-Experte im öffentlichen Verkehr!
Ein führendes Unternehmen im öffentlichen Verkehr bietet innovative Mobilitätslösungen und setzt auf nachhaltige Technologien. Mit einer klaren Vision für umweltfreundliche Mobilität und einer werteorientierten Unternehmenskultur fördert es kontinuierliche Weiterentwicklung. Als Arbeitgeber legt es Wert auf attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR Recruiter/in 80-100%, der/die den gesamten Einstellungsprozess verantwortet und neue Mitarbeitende erfolgreich integriert. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665157
Ein führendes Unternehmen im öffentlichen Verkehr bietet innovative Mobilitätslösungen und setzt auf nachhaltige Technologien. Mit einer klaren Vision für umweltfreundliche Mobilität und einer werteorientierten Unternehmenskultur fördert es kontinuierliche Weiterentwicklung. Als Arbeitgeber legt es Wert auf attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR Recruiter/in 80-100%, der/die den gesamten Einstellungsprozess verantwortet und neue Mitarbeitende erfolgreich integriert. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, und stellen sicher, dass die besten Talente gewonnen werden
- Durch die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren identifizieren Sie die idealen Kandidaten für offene Positionen und tragen so zur optimalen Stellenbesetzung bei
- Sie gestalten und optimieren den Onboarding-Prozess, um neuen Mitarbeitenden eine nahtlose Integration ins Unternehmen zu ermöglichen und deren Einarbeitung zu erleichtern
- Bei Bedarf unterstützen Sie die HR-Administration und übernehmen die Stellvertretung der HR-Assistentin, einschliesslich der Betreuung von Lernenden im kaufmännischen Bereich
- Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich oder bringen mehrjährige praktische Erfahrung in der Rekrutierung und HR-Administration mit
- Weiterbildungen im Personalwesen, wie beispielsweise ein eidgenössischer Fachausweis, sind von Vorteil und unterstreichen Ihre Fachkompetenz
- Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-Software und haben Erfahrung mit Systemen wie SAP, Workday oder ähnlichen Anwendungen
- Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus, und Sie agieren dienstleistungsorientiert sowie lösungsorientiert
- Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer gesunden Pensionskasse, die nahezu zwei Drittel der Beiträge übernimmt
- Home Office nach Vereinbarung
- Freuen Sie sich auf mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr, mit der Möglichkeit auf zusätzliche Urlaubstage mit zunehmendem Alter
- Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665157
