Departementsmanagement 60-80% – Pflegedienst

Spannende Herausforderungen warten auf dich

• Projekt- sowie Prozessmanagement im Rahmen von spezifischen Pflegeprojekten, Lean-Projekten oder spitalübergreifenden Projekten
• Aufbau und Etablierung von Kennzahlen in der Pflege in enger Zusammenarbeit mit dem BI-Verantwortlichen
• Leitung- und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
• Überprüfung der Direktions- und Abteilungsprozesse sowie deren Optimierung
• integrative Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Departements und bei Bauprojekten
• Schnittstellenpflege zu anderen Diensten (z.B. Finanzen, Kodierung, Fakturierung, OP-Management, Logistik, etc.)

Was dich für den Job auszeichnet

• Pflegemanagementausbildung auf Masterniveau und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• fundierte Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen
• analytisches Denkvermögen, fundierte Erfahrung und Freude an Projekttätigkeit
• interprofessionelle Teamfähigkeit
• motivierende Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung der Pflegedirektion
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen (insbesondere Excel), und statistischen Auswertungen, z.B. mit BIC und WIF
• sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch

6 Gründe, bei uns zu arbeiten

• eine offene und moderne Arbeitskultur mit kollegialem Klima in einem dynamischen Umfeld
• individuelle Förderung mittels Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• mind. 5 Wochen Ferien
• flexible Kinderkrippe, hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
• zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
• günstige Parkingmöglichkeiten – mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag

Deine persönlichen Kontakte
Karsten Boden, Pflege Direktor & Geschäftsleitungsmitglied, 044 911 11 33
Allgemeine Fragen und Auskünfte: Irene Zeller, HR Business Partner, 044 911 19 17
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.