Un-e HR Business Partner 80-100%

Vos tâches et responsabilités :

• Assurer avec les assistant-e-s la gestion administrative des RH liée au cycle de vie des collaborateurs-trices, le suivi et le contrôle des absences ainsi que les déclarations et le suivi des incapacités de travail.
• Apporter soutien et conseil aux directions de nos différentes structures d’accueil dans la gestion et le développement de leur capital humain : recrutement, gestion des cas particuliers, gestion de conflits, droit du travail, etc.
• Apporter un soutien aux collaborateurs-trices : écoute active, conseil et suivi.
• Assurer la mise en place et le suivi de différents indicateurs RH.
• Gérer les compétences, la mobilité interne et le développement des collaborateurs-trices.
• Gérer l’ERP pour les aspects liés au cycle de vie des collaborateurs-trices, amener des propositions d’amélioration.
• Gérer des projets RH et contribuer à l’amélioration des processus RH.
• Etablir et mettre à jour les procédures et documents internes.

Votre profil :

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (ou formation équivalente).
• Expérience confirmée dans une fonction similaire.
• Très bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail.
• Disponibilité à voyager sur site dans nos crèches en Suisse alémanique et en Suisse romande (environ 20%).
• De langue maternelle française, excellentes capacités rédactionnelles.
• Bonnes connaissances orales et écrites de l’Allemand un atout.
• Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office), connaissances d’Abacus un atout.
• Proactif-ve, autonome, organisé-e, ayant le sens des priorités, orienté-e solutions, dynamique, flexible, doté-e d’une bonne gestion du stress et d’un bon esprit d’équipe.

Ce que nous proposons :

Un travail qui donne du sens et qui permet de favoriser la conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Une mission qui contribue au développement de la génération de demain.

Des conditions de travail intéressantes : semaine de 40 heures, 5 semaines de vacances par année, 15% de réduction dans les crèches pop e poppa, 2 semaines de congé maternité supplémentaires, travail à domicile possible.

Nous offrons un environnement de travail agréable, attrayant et progressiste, qui encourage la diversité et les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs, favorise leur développement et renforce leur esprit d'initiative. Nous encourageons un échange clair et respectueux des idées et des expériences à tous les niveaux. Nous visons une amélioration continue et encourageons une culture de communication ouverte et constructive.

Ton nouveau lieu de travail est idéalement situé, à deux minutes à pied de la gare de Fribourg.

Si tu as encore des questions, Cédric Baeriswyl, HR Manager, se tient à ta disposition au 026 552 11 00 ou via l’adresse suivante : Écrire un email