HR Spezialist Onboarding (m/w/d) DACH München

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.

In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.

Zur Verstärkung unseres wachsenden zentralen Teams in der Region DACH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

HR Spezialist Onboarding (m/w/d)

Ihr Tätigkeitsfeld:

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Integration von neuen Standorten in unser HRM-System (Ceridian Dayforce)
• Bearbeitung und Validierung aller Personaldaten in unserem HRM-System (Ceridian Dayforce)
• Funktion als Ansprechpartner*in für die neuen Standorte zu allen Fragen und Themen rund um personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Bindeglied zwischen unserem externen Dienstleister für die Entgeltabrechnung und neuen Standorte
• operative Unterstützung der Verantwortlichen vor Ort in den Kliniken und Praxen bei der Durchführung und Bereitstellung aller personalwirtschaftlichen Prozesse inklusive Entgeltabrechnung
• Mitwirkung von Schulungen des HRM-Systems (Ceridian Dayforce) an den Standorten im Rahmen des Onboardings von neuen Standorten in die Gruppe

Unser Angebot:

• Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
• Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Nettes, dynamisches und kompetentes Team
• Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch international
• Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung

Sie haben:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal
• Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Verständnis in der Zusammenarbeit mit externen Lohndienstleistern wünschenswert
• Einen Sinn für Zuverlässigkeit, Dienstleistungsorientierung und selbständigem Arbeiten
• sicherer Umgang mit modernen HRM-Systemen wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Sehr gute Kommunikationskompetenz, sowohl intern als auch zu externen Ansprechpartnern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen.