Coordinator Marketing (w/m) 80%-100%
Coop Vitality AG
Publication date:
15 November 2024Workload:
80 – 100%- Place of work:Bern
Das kannst du bewirken
- Durch gezielte Marketingaktionen erhöhst du den Bekanntheitsgrad von Coop Vitality AG und bringst mehr Besucher in unsere Apotheken und den Online-Shop
- Du unterstützt unsere Apotheken durch effektive nationale Kommunikationsaktionen und Promotions-Kampagnen, um die Kundenfrequenz zu erhöhen
- Du koordinierst die POS-Kommunikation und arbeitest eng mit unseren Lieferanten und Partner zusammen und bist verantwortlich für die optimale Warenpräsentation
Das bringst du mit
- Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit, eine Weiterbildung im Bereich Marketing (z. B. als Marketingfachfrau/-mann mit eidg. FA oder Kommunikationsplaner mit eidg. Fachausweis) ist von Vorteil
- Du hast erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position? Dann ist das perfekt!
- Als echter Teamplayer bist du ein Organisationstalent, kannst vernetzt denken und zielorientiert handeln
- Du hast eine starke Affinität und Leidenschaft für Marketingkommunikation und bist begeistert, diese weiterzuentwickeln
- Deutsch ist deine Muttersprache, und du verfügst über sehr gute Französischkenntnisse. Deine Ausdrucksweise ist stilsicher und klar
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Coop-Personalrabattkarte
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
