Payroll und HR-Services Koordinator

Aufgabenbereich

• Verantwortung für die HR-Administration über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen, einschliesslich der Abwicklung aller Sozialversicherungen und der Jahresabschlussarbeiten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Fragen zur HR-Administration, Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
• Pflege der Personalstammdaten, Verwaltung des Zeiterfassungssystems sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Betreuung der KV-Lernenden als Berufsbildner/in sowie übergeordnete Koordination aller Ausbildungs- und Praktikumsangebote

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung mit einer abgeschlossenen HR-Fachqualifikation und mehrjähriger Erfahrung im Bereich HR, einschliesslich Payroll
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie eine allgemeine Affinität zu IT-Themen
• Präzise und sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit vernetztem Denken, strukturiertem Vorgehen und einer lösungsorientierten Einstellung
• Kommunikationsstarke und gut organisierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und einer proaktiven Mentalität
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Arbeitsort
Region Zentralschweiz

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-107491-12-9

Kontakt
Renuja Thavarajah,
041 729 17 13

E-Mail
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