HR Business Partner (m/w/d) 60% - 80%

• In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv
  
• Du übernimmst die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und schwierigen Situationen
  
• Weiter berätst Du die Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu allen HR-Themen wie zum Beispiel: Kündigungsfälle, Vertragsänderungen, Krankheit & Unfälle, Mutterschaft und Pensionierung
  
• Zudem wirst Du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten vertraut sein
  
• Dein Tätigkeitsgebiet wird durch regelmäßige, standortübergreifende Einsätze an unseren Standorten Bubendorf, Aarau und 
  
• Hunzenschwil 
  

Ihr Profil: 

• Du besitzt den HR-Fachausweis oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium jeweils mit einer vertieften Weiterbildung in einem Bereich der Human Resources und konntest bereits fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
  
• Neues, Spontanes und Unvorhergesehenes empfindest du als spannende Herausforderung
  
• Du interessierst dich für New Work und arbeitest gerne in innovativen Arbeitsweisen
  
• Du hast Freude an bereichs- und standortübergreifender Zusammenarbeit, bist ein Teamplayer und zeichnest dich durch deine Flexibilität und lösungsorientierte Vorgehensweise aus
  
• Du zeichnest dich durch einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus, bist kommunikationsstark und hast ein gesundes Durchsetzungsvermögen
  
• Du hast sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Programms und ein Flair für HR-Systeme
  
• Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse (von Vorteil)