Stv. Leitung für den Wohnbereich 80-100%

In der Gesundheits- und Pflegebranche bietet dieses Unternehmen innovative Betreuungskonzepte für Senior:innen, gekennzeichnet durch Individualität und Lebensqualität. Mit einem klaren Fokus auf fortschrittliche Pflege und neue Ansätze werden hier wegweisende Standards gesetzt. Eine unterstützende Unternehmenskultur und die gezielte Förderung der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Aktuell sucht das Unternehmen eine erfahrene stellvertretende Leitung für den Wohnbereich im Pensum von 80-100%, die sich engagiert in die Betreuung und Organisation einbringt und das Team stärkt. In einem mehrmonatigen temporären Einsatz haben Sie die Möglichkeit, dieses Unternehmen tatkräftig zu unterstützen. Es erwartet Sie ein inspirierendes Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches, kooperatives Team.

Interessiert? Dann melden Sie sich noch heute!

• Gestalten Sie den Pflegealltag aktiv mit, indem Sie für eine hohe Qualität in der Betreuung und Pflege der Bewohnenden sorgen
• Koordinieren Sie das Team und unterstützen Sie bei der Personalentwicklung, um eine effiziente und harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen
• Durchführen von Pflegevisiten und Sicherstellen einer bedarfsgerechten Pflegedokumentation gehören zu Ihren alltäglichen Aufgaben
• Als Teil des Leitungsteams sind Sie massgeblich an der Weiterentwicklung von Konzepten und Standards beteiligt

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Weiterbildungen im Bereich der Gerontopsychiatrie oder Palliativpflege sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Pflegesoftware sowie Erfahrung mit der Dokumentation in elektronischen Systemen
• Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und können ein motiviertes Team führen und fördern

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mitarbeiterbenefits wie vergünstigte Verpflegung und Gesundheitsförderung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Pflegetechnologien
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung