Assistant·e social·e « appui social et logement » de 70% à 100% en CDI

Cette création de poste entend répondre à des besoins identifiés dans notre région d’action sociale tant dans le domaine d’intervention du logement qu’au niveau d’un appui social à toute personne en situation de précarité bénéficiaire et non bénéficiaire de la prestation financière du Revenu d’insertion. Il s’agit d’offrir d’une part un soutien spécialisé en cas d’expulsion forcée ou mise en danger du logement et d’autre part un accompagnement social général.

Responsabilités

Prestations d’appui social :

• Accueillir les personnes en difficulté indépendamment de leurs droits à la prestation financière du Revenu d’insertion et analyser leur situation
• Effectuer un bilan social et un plan d’action en fonction de l'évolution de la situation
• Apporter des conseils de gestion : droit, assurances sociales et procédures administratives
• Orienter les personnes vers les intervenant·e·s approprié·e·s
• Aider les personnes dans la rédaction des correspondances en lien avec leurs difficultés
• Selon les besoins, remplacer ses collègues assistant·e social·e

Prestations spécifiques « logement » :

• Apporter un soutien aux locataires pour le maintien du logement
• Prévenir la perte du logement et accompagner les personnes concernées lors des expulsions
• Etre un soutien dans la recherche de logement
• Aider à la gestion du relogement provisoire, notamment dans des hôtels.
• Collaborer avec d’autres acteurs et être l’interface entre les gérances, les propriétaires, les communes et le CSR.
• Fonctionner comme une personne ressource au sein du CSR autant pour les AS que les GSA.
• Selon les besoins, participer à différents groupes de travail

Profil

• Bachelor d’une école sociale reconnue ou titre universitaire jugé utile à l’emploi
• Expérience dans le domaine de l’immobilier et/ou du droit du bail, un atout
• Savoir accueillir les personnes en difficulté avec bienveillance, sans jugement et faire preuve d’écoute active
• Aptitude à intervenir dans des situations de tension et à négocier des solutions avec les divers acteurs (gérances, propriétaires, services sociaux)
• Capacité à aider les usagers dans la rédaction des courriers et autres documents administratifs
• Capacité à s’adapter aux imprévus et aux situations urgentes
• Nationalité suisse ou permis d'établissement

Contrat : Durée indéterminée de 70% à 100%
Date d'entrée : de suite ou à convenir
Lieu : Prilly et Echallens

Renseignements auprès de Madame Carmen Crisan, Responsable équipe sociale, au 021 622 75 75. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et désirez nous rejoindre, nous vous invitons à nous faire parvenir votre offre accompagnée des documents usuels, jusqu'au 23 février 2025, via Écrire un email. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !