NETWORK DEVELOPMENT AND FACILITY MANAGER (m/w/d)

UNSERE VERSPRECHEN

Gemeinsam Stark Das ist unser Motto!

Bei Euromaster schreiben wir Erfolgsgeschichte!

Als 100%iges Tochterunternehmen der Michelin-Gruppe sind wir stets ambitioniert und positionieren uns als exklusiver Partner aller Verkehrsteilnehmer in Sachen Fahrzeugausrüstung und -Wartung.

Bei Euromaster zu arbeiten bedeutet, Teil eines europäischen Netzwerks zu werden, das im Dienste der Sicherheit aller steht.

Euromaster ist ein inklusiver Arbeitgeber, der offen für Unterschiede ist und alle Persönlichkeiten respektiert.

Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und unterstützen Zusammenarbeit und Initiative.

Bei uns mitzumachen bedeutet, seine individuelle Energie mit der kollektiven Energie eines Konzerns zu verbinden, der sich für seine Kunden und Mitarbeiter einsetzt. Jeder leistet seinen Beitrag und ist so für den gemeinsamen Erfolg mitverantwortlich.

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz suchen wir eine/n:

NETWORK DEVELOPMENT AND FACILITY MANAGER(m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Unter der Verantwortung des Operating Directors überwacht der Network Development & Facility Manager den sicheren und effizienten Betrieb sowie die Wartung und den Unterhalt aller Euromaster -Liegenschaften und -Anlagen in der Schweiz. Dies umfasst die Verwaltung der Infrastruktur und Gebäude sowie der Dienstleistungen und Ausstattung aller Verkaufsstellen.

Der Development & Facility Manager sorgt für ein sicheres und ansprechendes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten und hält sich dabei an die Sicherheits-, Umwelt- sowie juristischen Standards im gesamten Euromaster-Schweiz-Netzwerk. Darüber hinaus ist der Network Development & Facility Manager für die Unterstützung der Netzwerkentwicklung verantwortlich, indem er Standort -Vergrößerungen ,-Verlegungen, und -Schließungen koordiniert. Er stellt schließlich sicher, dass neue Standorte die Betriebsstandards erfüllen, und trägt so zum strategischen Wachstum des Euromaster-Netzwerks in der Schweiz bei.

Projektleitung und Koordination:

• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei der Koordinierung bzw. Durchführung von Projekten, Renovierungen und Umgestaltungen von Standorten, unter Berücksichtigung von Budgets und Zeitplänen, sowie Qualitäts- , Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
  Ansprechpartner für Fragen zu Liegenschaften und Anlagen aller Standorte, und Pflege von guten Geschäftsbeziehungen zur effizienten Zusammenarbeit mit allen relevanten Partnern. (Lieferanten, Dienstleister, Behörden, usw.).
• Ansprechpartner für Architekten und Immobilienmakler bei Fragen zu branchen- und unternehmensbedingten Spezifikationen.
• Weitergabe von operativen Anfragen an Dienstleister (Architekten, Unternehmen aus dem Bauwesen, usw.).
• Aufbau von Geschäftsbeziehungen mit relevanten Dienstleistern zur Verwaltung und Instandhaltung der Liegenschaften.
• Unterstützung der Netzwerkentwicklung durch das Management betrieblicher und einrichtungsbezogener Aspekte, bei Standort -Eröffnungen, -Verlegungen, und -Schließungen, unter Berücksichtigung der Expansionsstrategie von Euromaster wobei eine minimale betriebliche Unterbrechung zu gewährleisten ist.

Immobilienverwaltung:

• Technischer Experte für alle Projekte im Zusammenhang mit der Gründung neuer Filialen (eigenständig oder im Rahmen von Partnerschaften), einschließlich der Schließung, Übertragung und Verlegung von Zentren.
• Sicherstellung der effektiven und planmäßigen Wartung und Reparatur von Gebäuden und Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima-, Elektrik-, Sanitäranlagen usw.) der Verkaufsstellen.
• Regelmäßige Besuche der Verkaufsstellen, um die Arbeitsbedingungen und den Zustand der Liegenschaften Anlagen zu überprüfen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Facility-Management-Abläufe, wobei Kosten gesenkt und Effizienzpotenziale ausgeschöpft werden, ohne Qualität, Sicherheit oder Serviceleistungen zu beeinträchtigen.
• Verwaltung des Budgets für das Facility Management, einschließlich der laufenden Kosten, der Kostenprognosen, sowie aller notwendigen behördlichen Kosten und Genehmigungen.

Nachhaltigkeit und Energiemanagement:

• Umsetzung nachhaltiger Vorgehensweisen und Initiativen zum umweltbewussten Betreiben aller Liegenschaften und Anlagen.
• Überwachung des Energieverbrauchs und Umsetzung von Energiesparmaßnahmen an den verschiedenen Standorten.

Verwaltung des Anlagen- und Maschinenparks:

• Verwaltung aller Anlagen, Maschinen und Hebebühnen in der gesamten Schweiz, inklusive deren Unterhalt (Wartung, Reparatur, Ersatz, ggf. Verkauf).
• Verwaltung von Bestellungen und Ersatzbeschaffungen sowie Transfer von Anlagen zwischen den Filialen.

Verwaltung mobiler Werkstattfahrzeuge:

• Verwaltung der Flotte mobiler Werkstattfahrzeuge, Anhänger und Gabelstapler in der gesamten Schweiz.
• Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung in Abstimmung mit der Finanzabteilung.

Ihr Profil:

• Berufsqualifikation im Bereich Facility Management.
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung im Facility Management.
• Nachgewiesene Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Facility Management oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Kenntnisse des schweizer Markts.
• Verständnis von Gebäude- und Liegenschaftssystemen sowie deren Unterhalt und Wartung.
• Erfahrung im Lieferantenmanagement.
• Erfahrung im Arbeiten nach Budgetvorgaben.
• Erfahrung im Projektmanagement, unter Einhaltung von gegebenen Zeitfenstern und Budgets.
• Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen.
• Analytische Herangehensweise zur fundierten Entscheidungsfindung.
• Sehr gute IT- und MS Office- Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint).
• Fähigkeit, Abteilungsübergreifende Teams zu leiten.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (in Wort und Schrift, zwingend notwendig); Englisch von Vorteil.
• Tägliche Reisen innerhalb der gesamten Schweiz (4 Tage pro Woche) erforderlich.

SIE FÜHLEN SICH ANGESPROCHEN?

Bei EUROMASTER ist Ihre Einstellung genauso wichtig wie Ihre technischen Fähigkeiten.

Das zeichnet Sie aus:

• Organisationstalent, analytisches Denkvermögen und Prioritätensetzung.
• Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft.
• Proaktivität und Eigeninitiative.
• Konstruktive Einstellung zur Unterstützung des Netzwerks.
• Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung.
• Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine variable Vergütung (Euromaster/Michelin).
• Ein Firmenfahrzeug.
• 5 Wochen Urlaub, durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (Jahresarbeitszeit).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Vorteile der Michelin-Gruppe, Rabatte auf Reifen und Dienstleistungen in unseren Zentren.

Sind Sie bereit, Ihre Energie in den Dienst des Kollektivs zu stellen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
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