HR-Manager Personalentwicklung & Prozessmanagement 80-100%
Key information
- Publication date:03 October 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Zürich
Suchst du eine verantwortungsvolle Position, in der du Mitarbeitende von A bis Z auch auf Französisch betreust und innovative HR-Projekte umsetzt? Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
Ein führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche bietet seit vielen Jahren massgeschneiderte Lösungen im Bereich Finanzen an. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit, schafft die Firma durch ihre Werte Transparenz und Zuverlässigkeit einen hohen Standard in der Branche. Sie bietet flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten. Zur Verstärkung des Teams wird nun ein HR Business Partner gesucht, der zentrale Aufgaben im Personalwesen übernimmt und eng mit der Führungsebene zusammenarbeitet. Der neue Mitarbeitende profitiert von einem modernen Arbeitsumfeld und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Jeremias Bär, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 86 ID: 663769
Ein führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche bietet seit vielen Jahren massgeschneiderte Lösungen im Bereich Finanzen an. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit, schafft die Firma durch ihre Werte Transparenz und Zuverlässigkeit einen hohen Standard in der Branche. Sie bietet flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten. Zur Verstärkung des Teams wird nun ein HR Business Partner gesucht, der zentrale Aufgaben im Personalwesen übernimmt und eng mit der Führungsebene zusammenarbeitet. Der neue Mitarbeitende profitiert von einem modernen Arbeitsumfeld und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Sie unterstützen Führungskräfte aktiv bei Personalentscheidungen und Veränderungsprozessen in ihren Teams und bringen Ihre Expertise gezielt ein
- Mitarbeit bei der Personalbeschaffung, einschliesslich Bewerbermanagement, Interviews und Vertragsgestaltung gehört zu Ihren zentralen Aufgaben
- Verantwortung für die Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen sowie die Umsetzung von Projekten in verschiedenen HR-Bereichen erwartet Sie
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder eine gleichwertige berufliche Erfahrung bieten eine solide Basis für diese Rolle
- Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement oder Personalführung sind von Vorteil, um die wachsenden Anforderungen zu meistern
- Fundierte Kenntnisse in HR-Management-Systemen sowie Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Themen in der Schweiz bringen Sie auf den Punkt
- Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die in stressigen Situationen Ruhe bewahrt und Lösungen kreativ angeht
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld tätig zu sein
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem zentral gelegenen Büro mit Dachterrasse für entspannte Pausen
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Jeremias Bär, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 86 ID: 663769