Abteilungsleiter Infrastruktur Management 100%
GS SWISS PCB
Key information
- Publication date:10 December 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Küssnacht am Rigi
Die GS Swiss PCB AG ist weltweit führende Herstellerin von hochminiaturisierten und hochzuverlässigen Leiterplatten, welche insbesondere in der Medizintechnik und bei anspruchsvollen Industrieanwendungen eingesetzt werden. Mit unseren Produkten verbessern wir die Lebensqualität auf der ganzen Welt. In Küssnacht tragen täglich über 190 Mitarbeitende zu unserem Erfolg bei. Für unsere Abteilung Infrastrukturmanagement suchen wir folgendes Profil:
Abteilungsleiter Infrastrukturmanagement 100%
Das sind Ihre Aufgaben:
- Instandhaltung und Störungsbehebung unserer Infrastruktur- und Produktionsanlagen
- Analyse und Prävention von Störungen
- Materialkoordination und Bestellung im Bereich Infrastruktur
- Leitung und Organisation des hauseigenen Pikettdienstes und Reinigungsteam
- Leitung und Planung von Projekten im Bereich Infrastruktur und Unterstützung von Projekten im Bereich Produktion
- Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie von externen Dienstleistern
- Ansprechpartner für Behörden und Zulieferer im Bereich Gebäude und Infrastruktur
- Verantwortlich für den Unterhalt der Firmenfahrzeuge
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Automation, Facility Management, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung als Techniker HF erwünscht
- Sie können bereits erste Führungserfahrung vorweisen
- Erfahrung in der Instandhaltungs- und Steuerungstechnik
- Umgang mit Instandhaltungssoftware zur Planung von Arbeiten
- Bereitschaft zu Pikett
- Sie haben gute PC Kenntnisse (MS Office)
- Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsch
- Technisches Englisch wäre von Vorteil
- Teamplayer, proaktiv und lösungsorientiert
- Selbstständiges und umsetzungsstarkes Arbeiten bereitet Ihnen grosse Freude
Benefits - das erwartet Sie
Flexible Arbeitszeiten
Bei einer Standardarbeitswoche von 42 Stunden können die Mitarbeitenden flexibel +50 oder -30 Stunden kumulieren.
Ferien
Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter.
Bezahlte Feiertage
Die Mitarbeitenden erhalten für alle 14 im Kanton Schwyz anerkannten Feiertage bezahlten Urlaub.
Home-Office
Mitarbeitende in Verwaltungspositionen können bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.
Unbezahlte Ferien
Mitarbeitende haben Anspruch auf zwei Wochen unbezahlte Ferien pro Jahr. Längere unbezahlte Ferien können auf Anfrage vereinbart werden.
Mutterschaftsurlaub
Standardleistung: 14 Wochen bei vollem Lohn
Erweiterte Leistung: 16 Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
Erweiterte Leistung: 16 Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
Vaterschaftsurlaub
Standardleistung: Zwei Wochen bei vollem Lohn
Erweiterte Leistung: Drei Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
Erweiterte Leistung: Drei Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
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Dann freut sich unser HR-Team auf Ihre elektronische Bewerbung. Es werden nur komplette Bewerbungsdossier (Bewerbungsschreiben mit CV, Arbeitszeugnisse) berücksichtigt.
Petra von Rickenbach
Tel.: +41 41 854 48 91
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