Contrôleur-euse de gestion à la Direction administrative et financière

Administration

Contrôleur-euse de gestion à la Direction administrative et financière

Le Département femme mère-enfant (DFME) recherche un-e Contrôleur-euse de gestion senior à un taux de 80% à 100% pour compléter son équipe de la Direction administrative et financière. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2025 (à convenir).

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

Mission

• Coordonner et gérer des dossiers financiers dans le cadre du processus de contrôle de gestion départemental
• Assurer le suivi et le maintien des outils institutionnels du contrôle de gestion départemental et réaliser différentes analyses, reportings et statistiques cliniques pour la direction DFME et ses services
• Participer activement à l’élaboration du budget départemental et réaliser des demandes budgétaires en collaboration avec ses services
• Conseiller la Direction administrative et la Direction départementale dans leur mission de maîtrise de la gestion et d'allocation des ressources et assurer l’information et le soutien aux services du département
• Assurer l’information et le soutien aux services du département dont il a la responsabilité.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme universitaire ou HEG d’économiste, ou d’un brevet en finances et controlling
• Un atout pour votre candidature serait d’être au bénéfice d’une formation complémentaire dans le domaine de la santé ou d’une expérience dans un poste de même titre d’au moins 5 ans dans une structure hospitalière suisse
• Votre excellente capacité d’organisation et de gestion du temps viennent compléter votre rigueur et votre sens de la précision
• De caractère dynamique, vous êtes force de propositions et proactif dans la mise en place de solutions au sein d’un environnement en perpétuelle évolution, lequel demande de la flexibilité, de la polyvalence et une réelle capacité d’adaptation
• Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un esprit d’équipe fort développé
• Vous êtes parfaitement à l’aise en français et allemand ; la connaissance de l’anglais est un plus
• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et disposez des capacités d’adaptation nécessaire à utiliser de nouveaux logiciels
• Ce poste conviendrait particulièrement à une personne polyvalente, consciencieuse, dynamique possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe pluridisciplinaire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Valérie Blanc- Directrice administrative et financière du DFME, au 021 314 37 05

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.