Senior System Engineer Windows Server

Bern

Dein Job in Kürze

Starte durch als Senior System Engineer Server! Übernimm die Verantwortung bei der Gestaltung und Migration von Windows Server Infrastrukturen und unterstütze unsere Kunden mit deinem umfassenden Know-how in der Microsoft Cloud

Was dich erwartet

• Als Senior System Engineer stehst du an vorderster Front, wenn es um die Konzeption, das Design und die Implementierung/Migration von ganzheitlichen Windows Server Infrastrukturen geht
• Du unterstützt unsere Kunden im Betrieb der Microsoft Cloud Systeme
• Mit hoher Eigenverantwortung nutzt du Powershell zur Automatisierung und Konfiguration der Services
• Du stellst eigenverantwortlich sicher, dass alle Systeme auf dem aktuellsten Stand sind und dokumentierst deine Arbeiten und Lösungen in deutscher Sprache
• Du unterstützt unsere Kunden mit umfassenden Informationen und Beratung zu neuen Technologien und Systemen
• Bereitschaft zum Pikettdienst und die Bereitschaft zur kurzfristige Anwesenheit vor Ort (< 2h), auch ausserhalb der üblichen Geschäftszeiten

Was du mitbringst

• Du verfügst über eine höhere Berufsbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik (FA, HF, FH) mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise bei einem IT-Dienstleister
• Du hast hervorragende analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Behebung von technischen Problemen
• Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrung in folgenden Bereichen: Microsoft Active Directory: (Planung und Implementierung von AD-Strukturen, AD-Upgrade und Migration, AD-Sicherheit und Überwachung)
• Public Key Infrastructure (Design und Implementierung von PKI, Verwaltung von Zertifikaten, Verwendung von HSMs zur sicheren Schlüsselverwaltung)
• Windows Server-Upgrade (Betriebssystem-Upgrades, Patch-Management und Sicherheitsupdates
• Du hast Knowhow im Bereich Azure Cloud-Dienste und Office 365 sowie Hybridbereitstellung zur Integration von lokalen und Cloud-Ressourcen.
• Du bist gerne in direktem Kundenkontakt vor Ort und kannst klare und adressatengerechte Kommunikation zu technischen Konzepten und Lösungen liefern
• Hohe Dienstleistungs- und lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise bringst du auch mit

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Deine Benefits

• Bestimme deine Arbeitszeiten mehrheitlich selbst: Wir bieten dir ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance.
• Deine Erholung ist uns wichtig. Nebst deinem Ferienanspruch hast du die Möglichkeit ein Sabbatical oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
• Im Zentrum von Baden, Dübendorf oder Oftringen steht dir ein moderner Arbeitsplatz zur Verfügung. Du erhältst die nötige Infrastruktur, um auch im Homeoffice arbeiten zu können.
• Wir bieten dir zahlreiche attraktive Vergünstigungen. Lass dich überraschen.
• Fach- oder Führungskarriere? Dies ist eine Frage der persönlichen Ziele. Wir ermöglichen dir, den für dich passenden Weg zu wählen.
• Uns ist es wichtig, dass du dein Potenzial entfalten und deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung.

Yuya Holthuizen

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 411 78 89

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.