Leiter Personal & Payroll 100% (m/w)
Key information
- Publication date:14 November 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 115 000 - 125 000 /year
- Place of work:Glattbrugg
Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse eigenständig zu steuern? Hast Freude am Umgang mit Menschen und ein Auge für Details?
Dann haben wir die richtige Herausforderung für Dich bewirb Dich jetzt und gestalte mit unserem Kunden das HR von morgen!
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von innovativen Bautechnologien. Mit einer globalen Präsenz in über 50 Ländern und mehr als 6'000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen herausragende Lösungen für die Bauindustrie.
- Eigenverantwortliche Abwicklung des kompletten Payroll-Prozesses für rund 90 Mitarbeitende
- Organisation und Steuerung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
- Betreuung der Ein- und Austritte sowie Stammdatenpflege
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld
- Hohe Serviceorientierung und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein breites, spannendes Aufgabenspektrum und komplexe Produkte
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Anstellungsbedingungen: flexibles Arbeitszeitmodell, Büroneubau, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos, ergonomische Arbeitsplätze, subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, Teamevents und mehr
Dann haben wir die richtige Herausforderung für Dich bewirb Dich jetzt und gestalte mit unserem Kunden das HR von morgen!
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von innovativen Bautechnologien. Mit einer globalen Präsenz in über 50 Ländern und mehr als 6'000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen herausragende Lösungen für die Bauindustrie.
Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Ämter in allen HR-, Payroll- und Versicherungsfragen- Eigenverantwortliche Abwicklung des kompletten Payroll-Prozesses für rund 90 Mitarbeitende
- Organisation und Steuerung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
- Betreuung der Ein- und Austritte sowie Stammdatenpflege
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld
- Hohe Serviceorientierung und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Wissenswertes
- Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem internationalen, offenen Team- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein breites, spannendes Aufgabenspektrum und komplexe Produkte
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Anstellungsbedingungen: flexibles Arbeitszeitmodell, Büroneubau, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos, ergonomische Arbeitsplätze, subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, Teamevents und mehr
Contact
Nicolas Joel Thommen
