Die Stadt Aarburg als Arbeitgeberin
Gemeinde Aarburg
Publication date:
19 October 2024Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:Aarburg
Die Stadt Aarburg als Arbeitgeberin Die Stadt Aarburg ist eine attraktive Arbeitgeberin - in Aarburg und im Kanton Aargau. Sie überzeugt mit einer hohen Fachkompetenz, einem guten Arbeitsklima und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Mitarbeitenden der Stadt Aarburg profitieren von fortschrittlichen Sozialleistungen, der Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und attraktiven Mitarbeitervorzügen. Die Stadt Aarburg bezahlt faire Löhne. Die Lohngleichheitsanalyse im Jahr 2021 hat bestätigt, dass keine geschlechts-spezifische Lohndifferenz vorhanden ist. Wir streben weiterhin eine gute Durchmischung und die jeweils bestmögliche Besetzung bei neuen Anstellungen an. Attraktive Anstellungsbedingungen Work-Life-Balance
Zentrale Lage
Weitere Informationen zu den aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter www.aarburg.ch/offenestellen. Kontaktpersonen Personalwesen Bei Fragen rund um das Arbeiten für die Stadt Aarburg steht Ihnen die Abteilung Personaldienste gerne zur Verfügung: E-Mail schreiben Stadtrat - Städtchen 37 - Postfach 32 - 4663 Aarburg Tel. 062 787 14 20 - E-Mail schreiben Seite 2/2
Die Mitarbeitenden der Stadt Aarburg profitieren von fortschrittlichen Sozialleistungen, der Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und attraktiven Mitarbeitervorzügen. Die Stadt Aarburg bezahlt faire Löhne. Die Lohngleichheitsanalyse im Jahr 2021 hat bestätigt, dass keine geschlechts-spezifische Lohndifferenz vorhanden ist. Wir streben weiterhin eine gute Durchmischung und die jeweils bestmögliche Besetzung bei neuen Anstellungen an. Attraktive Anstellungsbedingungen Work-Life-Balance
- Flexible Jahresarbeitszeit mit 42-Stunden-Woche
- Homeoffice-Möglichkeit, nach betrieblichen Möglichkeiten
- Dienstaltersgeschenke (10er-Jubiläen, Wahlmöglichkeit Lohn oder Ferien)
- Bezahlte Kurzabsenzen bis 10 Stunden pro Jahr
- Bezahlte Absenz für öffentliche Ämter bis maximal 2 Stunden pro Woche Ferien
- 5 Wochen bis zum 55. Altersjahr
- 6 Wochen ab dem 56. Altersjahr Urlaub
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, ergänzt auf den vollen Lohn Lohn
- Marktübliche Löhne unter Berücksichtigung von Erfahrung, erwarteter Leistung und Alter
- Interne Lohngleichheit
- 13 Monatslöhne
- Zulagen für angeordnete Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Nacht- und Sonntagseinsätze 50 % Zeitzuschlag
- Feiertagseinsätze 100 % Zeitzuschlag
- Dienstaltersgeschenke (5-Jahres-Jubiläumsauszahlung sowie 10-Jahres- Jubiläumsauszahlung oder -ferien) Sozialleistungen
- Lohnfortzahlung zu 100 % während Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Lohnfortzahlung zu 100 % während 30 Tagen in der Probezeit und 360 Tagen nach der
- Grosszügige Pensionskassen-Beiträge (60 % Arbeitgeberin, 40 % Arbeitnehmerin)
- Überobligatorisches Sparen
- Sparbeiträge Altersgutschriften
- Auf der gesamten koordinierten Lohnsumme
- Ausbildungsplätze für Lernende in handwerklichen, sozialen und kaufmännischen Lehrberufen
- Unterstützen von Aus- und Weiterbildungen mit Zeit und Kosten Fringe Benefits
- Kostenloser Eintritt in Schwimmbad Aarburg
- Beteiligung an Reka Pay Card für Mitarbeitende und unterstützungspflichtige Kinder
Zentrale Lage
- Arbeitsplätze der Stadtverwaltung sind maximal 10 Gehminuten vom Bahnhof Aarburg- Oftringen entfernt und mit Bushaltestelle vor dem Rathaus
- Kostenlose Parkplätze
Diverses
- Regelmässige Früchtebox in Pausenräumen
- Kostenloser Wasserspender und Kaffee
- Jährliches Weihnachtsapéro mit allen Mitarbeitenden
- Jährlich abwechselnder Personalevent oder Personalausflug mit allen Mitarbeitenden
- Personalreglement
- Personalverordnung
- Pensionskassen-Vorsorgereglement
- Pensionskassen-Vorsorgeplan
Weitere Informationen zu den aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter www.aarburg.ch/offenestellen. Kontaktpersonen Personalwesen Bei Fragen rund um das Arbeiten für die Stadt Aarburg steht Ihnen die Abteilung Personaldienste gerne zur Verfügung: E-Mail schreiben Stadtrat - Städtchen 37 - Postfach 32 - 4663 Aarburg Tel. 062 787 14 20 - E-Mail schreiben Seite 2/2
