Recruiter H-F
Key information
Publication date:
24 June 2024Workload:
100%Contract type:
Permanent positionPlace of work:
-, 1306 MORGES
Au sein de notre département CORE Recruitment Suisse Romande, spécialisé dans le recrutement de grands volumes, nous recherchons un/e : , Recruiter, ,
Au sein de notre département CORE Recruitment Suisse Romande, spécialisé dans le recrutement de grands volumes, nous recherchons un/e :
Recruiter
Depuis nos bureaux de Morges, et en étroite collaboration avec nos clients nationaux, vous qualifiez les profils et apportez une contribution importante à la réussite du recrutement des postes vacants dans le domaine industriel et logistique.
Vous avez en permanence à disposition les talents correspondant aux besoins récurrents de nos clients grâce à un sourcing et pooling quotidien efficace.
Vos tâches quotidiennes seront :
- Exploiter les réseaux sociaux, les jobboards et notre Cvthèque interne
- Mise en ligne des annonces, sourcing et entretiens d'embauche.
- Constitution des dossiers et envoi des candidatures aux différents interlocuteurs.
- envoi des informations nécessaires de mise en mission à notre département CORE Administratif.
Charlotte Dillmann 058 307 29 65
Recruiter
Vos missions :
Depuis nos bureaux de Morges, et en étroite collaboration avec nos clients nationaux, vous qualifiez les profils et apportez une contribution importante à la réussite du recrutement des postes vacants dans le domaine industriel et logistique.
Vous avez en permanence à disposition les talents correspondant aux besoins récurrents de nos clients grâce à un sourcing et pooling quotidien efficace.
Vos tâches quotidiennes seront :
- Exploiter les réseaux sociaux, les jobboards et notre Cvthèque interne
- Mise en ligne des annonces, sourcing et entretiens d'embauche.
- Constitution des dossiers et envoi des candidatures aux différents interlocuteurs.
- envoi des informations nécessaires de mise en mission à notre département CORE Administratif.
Votre profil :
Pour réussir à ce poste,
- vous avez idéalement une formation commerciale de base dans une entreprise de services et vous avez suivi la formation d'Assistant en gestion du personnel (un atout).
- vous avez idéalement déjà acquis une première expérience professionnelle dans le recrutement de personnel.
- Vous parlez parfaitement le français. L'anglais et/ou l'allemand est un atout.
- Vous vous distinguez par votre relationnel, votre excellent team spirit et votre envie d'apprendre.
Si vous avez l'envie de rejoindre une équipe soudée et dévouée, j'attends avec impatience votre candidature.
Charlotte Dillmann 058 307 29 65
Contact
- Charlotte Dillmann