Werkstudent:in Kampfmittelmanagement
Publication date:
20 September 2024Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:Laufen
Werkstudent:in Kampfmittelmanagement
You have already applied for this position. Open your profile to see the current status of all your applications.
- Unterstützung des Teams rund um das Thema Kampfmittel und QGIS
- Du holst Kampfmittelauskünfte bei Behörden und externen Fachfirmen ein
- Erstellen von Karten aus QGIS für Anträge und als Zuarbeit zu Räumkonzepten
- Abstimmung mit internen Fachbereichen insb. dem Datenmanagement
- Du bist Student:in der Fachrichtung Geowissenschaften, Geografie, Geoinformatik oder vergleichbarer Studiengang und befindest dich bereits im Masterstudium
- Intensive Erfahrung mit QGIS oder vergleichbaren Geoinformationssystemen (Georeferenzieren, Digitalisieren, Layouten)
- Routinierter Umgang mit Windows und MS Office 365
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an bautechnischen Themen und Prozessen
- Kommunikationsstärke und Teamfähig zeichnen dich aus
- Eine selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie hohe Qualitätsorientierung runden dein Profil ab
Werkstudent:in Kampfmittelmanagement
Werkstudent:in Kampfmittelmanagement Yan Haklar
Wir entlohnen nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir dir eine bAV, vL und mind. 28 Tage Urlaub – denn bei uns kannst du zwischen mehr Entgelt, mehr Urlaub oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.
Başvurunuza Başlayın
Pozisyon
Firma
Lokasyon
Departman
Başlangıç Tarihi
İlan Kodu
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.