HR Business Partner (m/w/d)
Hoteljob
Publication date:
21 December 2024Workload:
100%- Place of work:Pontresina
Voraussichtlich ab 01.02.2025 - Unbefristet / Dauerhaft
Sie sind nicht nur versierter HR Allrounder, sondern arbeiten empathisch mit Menschen zusammen und gestalten strategisch die langfristigen Ziele des Unternehmens mit.
Ihre Aufgaben:
Operativ:
Das sind Sie
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis) oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR.
- Hervorragende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Leidenschaft für HR, gepaart mit analytischem Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Rolle – strategisch und operativ.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Italienisch ist ein Plus.
Das bewegen Sie mit uns
Ihre Mission:Sie sind nicht nur versierter HR Allrounder, sondern arbeiten empathisch mit Menschen zusammen und gestalten strategisch die langfristigen Ziele des Unternehmens mit.
Ihre Aufgaben:
Operativ:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen HR-Fragen – kompetent und lösungsorientiert.
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse: von Arbeitsverträgen über Quellensteuer und Krankenkassenabrechnungen bis hin zum Offboarding.
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Beitrag zu einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung.
- Organisation von Mitarbeiterorientierungen, Unterstützung bei internen Schulungen und Optimierung der Zimmerverteilung in unseren Personalhäusern.
- Sie berichten direkt an den HR Director.
- Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Strategien sowie Begleitung von Change-Management-Prozessen.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung zukunftsweisender Maßnahmen.
- Förderung einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur durch Fingerspitzengefühl und strategisches Geschick.
- Start per 01.02.25 oder nach Vereinbarung.
