HR Leitung

Aufgabenbereich

• Du gehörst zur Geschäftsleitung und bist mit deinem Team Ansprechperson für jegliche HR-Themen
• Du förderst du mit deinem Team aktiv unsere offene, humorvolle, unkomplizierte und zugängliche Unternehmenskultur
• Du führst und entwickelst dein HR-Team und trägst zur Schaffung eines unterstützenden und fördernden Arbeitsumfelds bei
• Du leitest und setzt strategische sowie operative HR-Projekte um, die uns im Bereich Employer Branding, Performance Management und Talent Management weiter voranbringen
• Du stellst eine reibungslose Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle sicher und beachtest dabei die Vorgaben des L-GAVs

• Du berätst unsere Bereichsleiter:innen und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen und bietest ihnen fundierte Unterstützung
• Du übernimmst die Verantwortung für die korrekte Lohnadministration und das Sozialversicherungswesen und stellst sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden
• Du kümmerst dich um die von der HR-Abteilung genutzten IT-Systeme (Mirus) und sorgst für deren effiziente Anwendung
• Du überwachst den Rekrutierungsprozess und engagierst dich aktiv bei der Besetzung von Schlüsselpositionen

Anforderungsprofil

• Fachliche Qualifikation auf HR-Fachausweis-Niveau oder Abschluss einer Schweizer Hotelfachschule mit mehrjähriger Erfahrung im Human Resources Management
• HR-Management-Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in der Systemgastronomie
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Payroll und Arbeitsrecht; Erfahrung mit dem L-GAV zwingend
• Starkes Dienstleistungsbewusstsein und eine pragmatische Arbeitsweise
• Sichere Handhabung von MS Office; Mirus-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Arbeitsort
Region Zürich / Schaffhausen

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-155129-96-1

Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30

E-Mail
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