HR Business Partner - Gesundheitswesen (m/w/d)
Key information
- Publication date:12 October 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Chur
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Deine Verantwortung
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Recruiting: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Führen von Interviews bis zur Einstellung.Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die sich an den Bedürfnissen der Klinik und der Mitarbeiter orientieren.Unterstützung bei der Personalentwicklung und Talentmanagement sowie Durchführung von Schulungen und Workshops.Aktive Mitwirkung bei Employer Branding-Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.Verantwortung für HR-Projekte und Prozessoptimierung im Bereich Personalmanagement.Unterstützung bei der Personalplanung und -budgetierung sowie Erstellung von HR-Reports und Auswertungen.Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen RichtlinienDeine Skills
Abgeschlossener Fachausweis HR oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Management, sowie auch im strategischen Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer ähnlichen Branche.Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in Recruiting und Personalentwicklung.Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Mass an Empathie.Erfahrung in der Implementierung von HR-Strategien und in der Durchführung von Employer Branding-Massnahmen.Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen.Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit.Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Chur
Kontakt
Angelina Lanitz,
+41 44 385 21 58
Contact
Rocken®
