Fachgeschäftsleiter*in Augenoptik
Key information
- Publication date:23 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Brügg BE
Lust auf einen Wechsel? Wir suchen schweizweit Menschen mit Weitblick, die mit uns die Branche verändern möchten. Misenso ist das neue revolutionäre Fachgeschäft für Optik und Hörgeräteakustik direkt in deiner Migros. Damit bieten wir der Kundschaft im Gesundheitsbereich ein breites Angebot und ein ganzheitliches Einkaufserlebnis in den Migros Filialen.
Lust auf einen Wechsel? Wir suchen schweizweit Menschen mit Weitblick, die mit uns die Branche verändern möchten. Misenso ist das neue revolutionäre Fachgeschäft für Optik und Hörgeräteakustik direkt in deiner Migros. Damit bieten wir der Kundschaft im Gesundheitsbereich ein breites Angebot und ein ganzheitliches Einkaufserlebnis in den Migros Filialen.
Was du bewegst
- Du leitest ein Fachgeschäft und arbeitest eng mit der Regionalleitung zusammen
- Du berätst und verkaufst unsere Brillen und Optik-Produkte fair und nach individuellem Kundenbedarf
- Führung und Coaching ist dir eine Herzensangelegenheit, du entwickelst dein Team weiter und führst regelmässig Feedbackgespräche
- Mit der Personaleinsatzplanung kennst du dich bestens aus
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Du bist Optometrist*in oder diplomierte*r Augenoptiker*in und hast eine Gleichstellung in der Schweiz
- Berufserfahrung: Von Vorteil ist erste Führungsverantwortung
- Dir ist Kundenzufriedenheit sehr wichtig und du hast ein hohes Dienstleistungsverständnis
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind deine Stärken
- Du liebst es mit Menschen zu arbeiten und verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenzen
- Du bist motiviert dich einzubringen und möchtest mit uns die unternehmerischen Abläufe gestalten
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Kennenlernen Team
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Andrea Sorice
HR-Managerin
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