Infirmier·ère clinicien·ne d’unité de soins

L’infirmier·ère clinicien·ne d’unité travaille sous la supervision de l’ICUS et est habilité·e à collaborer directement avec l’infirmier·ère spécialiste clinique et le·la responsable de formation du service des soins. Une journée par semaine est dédiée à des missions spécifiques, tandis que le reste est consacré à la prise en charge des patients et au soutien de l’équipe en tant que référent·e clinique.

Vos principales missions

• Apporter un soutien clinique à l’équipe, en utilisant son expertise pour gérer les situations complexes.
• Superviser l’intégration, la formation et l’évaluation des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec l’ICUS.
• Participer à des projets d’amélioration de la qualité et de sécurité des soins.
• Assurer l’actualisation et la cohérence des pratiques de soins
• S’impliquer activement dans les démarches de sécurité et de qualité, notamment par l’analyse et la gestion des incidents.

Nos attentes

• Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)
• CAS HES-SO Qualité des soins et conseils ou titre jugé équivalent (ou disponibilité à le faire)
• Pratique infirmière d’au moins 4 ans, incluant au moins deux dans le domaine de la réadaptation neurologique
• Capacité de décision, d’action et de travail en équipe
• Sens des responsabilités, leadership
• Aisance en communication
• Habileté pédagogique
• Maîtrise des outils informatiques standards (MS Office)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau B2 minimum)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accompagnement à long terme : Suivez la progression des patients et contribuez directement à leur retour à l’autonomie.
• Environnement enrichissant : Collaborez avec des experts de divers domaines dans une approche interdisciplinaire.
• Formation continue : Accédez à un large éventail de formations pour renforcer vos compétences et développer votre carrière.
• Équipe dynamique : Travaillez dans un environnement bienveillant où les efforts sont reconnus et valorisés.
• Valorisation de la flexibilité : Compensation financière pour les changements d'horaires à court terme
• Horaires continus

Notre offre

Nous proposons des postes aux missions variées, au sein d’un environnement de travail moderne. En plus des nombreux avantages sociaux et des possibilités de perfectionnement, vous évoluez dans un secteur pluridisciplinaire enrichissant et valorisant.

Modalités

• Date d’entrée en fonction : 1er juin ou à convenir
• Délai de réception des candidatures : 16 février 2025
• Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser via le formulaire ci-dessous.

Contacts

Le cahier des charges détaillé, ou tout autre complément d’information, peuvent être obtenus auprès de Yann Bettex, Vice-Chief Nursing Officer, au 027 603 22 29.

RH : Mariana Quaresma – Assistante RH, au 027 603 30 16.