HR-Bereichsleitung
Key information
- Publication date:28 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Luzern
Bereit, HR-Trends zu setzen und Talente in einem innovativen Umfeld zu fördern? Nutzen Sie Ihre Chance, Teil einer wegweisenden Erfolgsgeschichte zu werden!
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter massgeschneiderter Versicherungs- und Vorsorgelösungen in der Schweiz - innovativ, nachhaltig und zukunftsorientiert. Mit einem starken Fokus auf exzellente Betreuung und wegweisende Konzepte bietet das Unternehmen nicht nur hochwertige Dienstleistungen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Hier erwarten Sie flexible Arbeitsmodelle, spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Teamgeist, Kreativität und persönliches Wachstum legt. Aktuell sucht unser Mandant eine HR-Bereichsleitung. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Karriere in Bewegung bringt und gestalten Sie die HR-Strategie von morgen aktiv mit.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Vera Heinrich, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 00 ID: 665612
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter massgeschneiderter Versicherungs- und Vorsorgelösungen in der Schweiz - innovativ, nachhaltig und zukunftsorientiert. Mit einem starken Fokus auf exzellente Betreuung und wegweisende Konzepte bietet das Unternehmen nicht nur hochwertige Dienstleistungen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Hier erwarten Sie flexible Arbeitsmodelle, spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Teamgeist, Kreativität und persönliches Wachstum legt. Aktuell sucht unser Mandant eine HR-Bereichsleitung. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Karriere in Bewegung bringt und gestalten Sie die HR-Strategie von morgen aktiv mit.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Als Sparringspartner/in stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden in allen strategischen und operativen HR-Fragen unterstützend zur Seite
- Sie gestalten zukunftsweisende HR-Konzepte, die das Unternehmen sowie seine Talente nachhaltig stärken und fördern
- Durch die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen setzen Sie Standards und gewährleisten die Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Mit Ihrem Engagement tragen Sie massgeblich dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Motivation, Zufriedenheit und Erfolg vereint
- Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt
- Ihre Kenntnisse in moderner HR-Software und MS-Office-Anwendungen sind auf dem neuesten Stand
- Sie punkten mit Empathie, Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten Denkweise - der perfekte Mix, um als vertrauenswürdige/r Ansprechpartner/in zu agieren
- Zusatzqualifikationen wie Arbeitsrecht oder Personalführung sind ein Plus, aber Ihre Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln, macht den Unterschied
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Privatleben optimal verbinden können
- Attraktive Vergütungspakete, ergänzt durch umfassende Sozialleistungen, die über den Standard hinausgehen
- Inspirierende Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten, die Ihr Potenzial entfalten und Sie voranbringen
- Eine teamorientierte, unterstützende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt und Ihre Erfolge gefeiert werden
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Vera Heinrich, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 00 ID: 665612
