Assistant(e) RH (H/F)

Responsabilités :

Gestion des Ressources Humaines :

• Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs (onboarding) ;
• Gérer les dossiers du personnel (entrées, sorties, suivi des absences, etc.) ;
• Préparer les contrats de travail, avenants et attestations diverses ;
• Assurer la mise à jour des données RH dans les outils de gestion ;
• Gérer les relations administratives avec les assurances sociales et les institutions (AVS, LPP, chômage, etc.) ;
• Assurer le suivi des congés, des absences pour maladie et autres types d'absences ;
• Gestion téléphonique et du courrier

Gestion de la paie et des finances RH :

• Préparer et contrôler la paie mensuelle des collaborateurs (salaires, primes, indemnités, etc.) ;
• Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales (AVS, LPP, etc.) ;
• Effectuer les saisies comptables liées à la paie