HR-Spezialist/in 60%
Key information
- Publication date:03 December 2024
- Workload:60%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Luzern
Sind Sie ein HR-Profi mit Leidenschaft für Personalentwicklung und -administration? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens im Bereich Innenausbau mit!
Ein führendes Unternehmen im Bereich Innenausbau bietet massgeschneiderte Lösungen in der Holzverarbeitung und kombiniert diese mit verschiedenen Materialien. Es legt grossen Wert auf Qualität, Präzision und die Integration sowie Sicherheit in seine Projekte. Die Unternehmenskultur fördert Innovation, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR-Spezialist/in 60%, um die Personaladministration zu leiten, Mitarbeitende zu betreuen und die Personalentwicklung voranzutreiben. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665681
Ein führendes Unternehmen im Bereich Innenausbau bietet massgeschneiderte Lösungen in der Holzverarbeitung und kombiniert diese mit verschiedenen Materialien. Es legt grossen Wert auf Qualität, Präzision und die Integration sowie Sicherheit in seine Projekte. Die Unternehmenskultur fördert Innovation, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR-Spezialist/in 60%, um die Personaladministration zu leiten, Mitarbeitende zu betreuen und die Personalentwicklung voranzutreiben. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration, einschliesslich Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Arbeitsverträgen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, Förderung einer offenen Kommunikationskultur
- Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungen, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden zu stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software und MS Office; Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel zu agieren
- Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit modernster Technologie und inspirierendem Showroom
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch regelmässige Schulungen
- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld mit regelmässigen Teamevents
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665681
