schreiner avor / projektleiter, m/w/d (80-100%)

referenz: 80355

neuer job, neues glück ...

... und zwar direkt bei diesem familiären und innovativen unternehmen im bereich des schreinerei-holzbaus. es zeichnet sich durch ein reichhaltiges angebot sowie individuelle lösungen aus. die mitarbeitenden freuen sich über ein wertschätzendes teamklima, einen modernen arbeitsplatz und flexible arbeitszeiten. nun sucht es einen kundenorientierten und kooperativen

schreiner avor / projektleiter, m/w/d (80-100%)

aufgaben

• sie übernehmen die projektabwicklung von der auftragserteilung bis zur abrechnung
• dabei beraten und begleiten sie die kunden, architekten und bauleiter
• sie sind zudem für die arbeitsvorbereitung inklusive messen, cad-plänen und holzlisten verantwortlich
• auch der projektbezogene einkauf, die koordination mit der produktion sowie der montage und die konstenkontrolle gehört in ihr anspruchsvolles aufgabengebiet
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen

anforderungen

• sie verfügen über eine ausbildung als schreiner efz (m/w/d)
• eine weiterbildung zum projektleiter, holztechniker oder schreinermeister ist von vorteil, aber keine voraussetzung
• das bestehende team freut sich auf eine kooperative und lösungsorientierte fachperson mit sorgfältiger und zuverlässiger arbeitsweise.

nehmen sie bitte ihren neuen job und ihr neues glück in angriff.

zudem profitieren sie von:

• 23 tagen ferien
• einem firmenfahrzeug
• der benutzung einer ferienwohnung
• einem wertschätzenden arbeitsklima und einem sehr modernen arbeitsumfeld

arbeitsort: raum stein am rhein

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

keller désirée
personalberaterin
langfeldstrasse 53a / multiplex 1
8500 frauenfeld
052 728 09 49
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Holzindustrie

Funktion: Projekt/Programm Management

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung