Software Developer 100%
Key information
- Publication date:20 December 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Sion
Description de l'emploi
L'Hôpital du Valais cherche un-e :
Software Developer 100%
Pour le service Informatique, unité Clinical Developments IT
Vous êtes passionnés par la conception, le développement et la réalisation dans le domaine de l'informatique ?
Vous aspirez à rejoindre une équipe motivée et dynamique ? Cette opportunité est peut-être pour vous, postulez sans attendre !
Lieu
DG & Centre de Services / SION
Secteur
Informatique
Taux d'occupation
100%
Délai de postulation
15.02.2025
Exigences
Votre mission :
- Concevoir et développer des applications cliniques et en évaluer les avantages, les contraintes et les coûts ;
- collaborer de façon transverse avec les différentes parties prenantes et en interface avec les fournisseurs et les utilisateurs du dossier patient informatisé ;
- concevoir, rechercher et développer des solutions permettant une utilisation rationnelle, sûre et efficace des moyens informatiques ;
- assurer la maintenance des développements déjà réalisés ;
- participer aux activités de cartographie du périmètre logiciel, ainsi que des flux de données en lien avec les architectes IT ;
- proposer des orientations techniques respectant les standards de qualité, les bonnes pratiques IT-HVS en termes de techniques, de développement, de sécurité et répondant aux problématiques fonctionnelles des utilisateurs ;
- participer à l'élaboration de la méthodologie et des standards et veiller à leur bonne application.
Votre profil :
- Bachelor ou Master en informatique ou formation jugée équivalente ;
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- sens de la collaboration marqué, force-vive, innovateur et motivé ;
- excellente capacité à communiquer ;
- bonnes connaissances des technologies (Full Stack) de développement modernes ;
- connaissance d'ITIL v3, Atlassian JIRA, DevOps, un plus ;
- de langue maternelle française avec des connaissances de l'allemand.
Nous offrons :
- 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans ;
- 11 jours fériés ;
- flexibilité du temps de travail et télétravail ;
- 13ème salaire ;
- perte de gain maladie et accident ;
- service de garde pour enfants malades ou accidentés, Croix Rouge VS et VD ;
- congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines ;
- 2 jours par année de formation continue.
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir
Contact
- Sacha Pillet
