HR Case Manager/in

Aufgabenbereich

• Betreuen der Mitarbeitenden individuell und einfühlsam bei gesundheitlichen Herausforderungen, um ihre schnelle und nachhaltige Wiedereingliederung zu fördern
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenversicherungen und Rehabilitationsdiensten, um optimale Unterstützung für die Mitarbeitenden sicherzustellen
• Sensibilisieren der Führungskräfte und Mitarbeitenden für gesundheitliche Themen, um ein stärkeres Bewusstsein für Prävention und Eigenverantwortung zu schaffen
• Analysieren der Abwesenheits- und Krankheitsdaten, um Muster zu erkennen und präventive Massnahmen abzuleiten, die das Wohlbefinden und die Anwesenheit langfristig verbessern
• Entwickeln von Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention, die auf die spezifischen Bedürfnisse der - Mitarbeitenden und des Unternehmens abgestimmt sind
• Begleiten der Mitarbeitenden bei der Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten und Gestalten des Übergangs zurück in den Arbeitsalltag optimal
• Zusammenarbeiten und enges Abstimmen mit der Mandatsleitung mit dem Ziel eine effektive Wirkung bei der Basis zu erzielen

Anforderungsprofil

• Tertiäre Ausbildung: Bachelor oder äquivalent (FH oder Uni / TH)
• 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung
• Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
• Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
• Deutsch mündlich und schriftlich C1
• Französisch mündlich und schriftlich B2
• Englisch mündlich und schriftlich C1
• Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein
• Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-150226-62-2

Kontakt
Jacqueline Boxler,
044 213 60 62

E-Mail
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