Dessinatrice ou dessinateur en génie civil

dessinatrice ou dessinateur en génie civil

Contexte

Le Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics (MAP) est un acteur incontournable des enjeux liés au développement de la capitale vaudoise. Il intervient, en tant que leader ou partenaire privilégié, sur nombre de grands projets qui façonnent la ville de demain. Il a également pour mission d'entretenir et de développer des espaces publics communaux de qualité. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité.

Mission/s

Participer au développement des projets d'aménagement et de réfection du domaine public

Etablir les plans nécessaires pour toutes les phases de projets

Collaborer à l'élaboration des documents d'appels d'offres

Participer à la direction locale des travaux, en assurant la bienfacture et le bon déroulement des travaux

Profil souhaité

CFC de dessinateur·trice en génie civil ou formation jugée équivalente

Minimum 3 années d'expérience professionnelle en dessin et suivi de travaux de génie civil

Expérience professionnelle en matière de techniques de construction routière

Connaissances dans l'établissement de cahiers de soumission

Aptitude à travailler en équipe sur des projets transverses

Maîtrise des outils de DAO et de planification et connaissances du CAN

Taux d'activité

100%

Lieu de travail

Rue du Port-franc 18, 1001 Lausanne

Entrée en fonction

31.01.2025 ou à convenir

Renseignements

M. Victor Sanchez

Chef de section

021 315 54 39

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 04.01.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 38 55.

Veuillez noter que nos bureaux seront fermés du 25.12.2024 au 03.01.2025 inclus.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.