HR Business Partner (H/F/D) 100%

Key information

Publication date:03 January 2025
Workload:100%
Contract type:Permanent position
Place of work:Chemin des Taborneires 10, 1350 Orbe

Frais, Innovant, Hilcona – En tant que leader du marché dans le domaine du Convenience frais, nous plaçons les souhaits et les besoins de nos clients au coeur de nos préoccupations. Nos plus de 1300 collaborateurs motivés réalisent ensemble des prestations clients et ceci quotidiennement.

Bien implantée dans la région, Hilcona Gourmet SA à Orbe, qui occupe 500 collaborateurs, met tout en œuvre afin de satisfaire les souhaits de ses clients en réalisant chaque jour des produits frais et ultra-frais de très haute qualité.

En tant qu'HRBP, outre votre vision à 360° de notre organisation, vous êtes la personne référente pour votre personnel attitré avec une spécialisation "recrutement". A ce titre, vous développez le concept " attirer, développer et retenir".

VOTRE MISSION

Gestion de l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en garantissant des profils de qualité et des offres attractives

Collaboration transverse avec notre service de planification et notre partenaire in-house pour anticiper et gérer les recrutements temporaires

Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs

Identification et anticipation avec les responsables de service des besoins en compétences, et de la gestion des plans de relève

Coordination des recrutements internes, ainsi que des plans de carrière et promotions pour garantir la mobilité interne et rétention des talents

Gestion et suivi des indicateurs clés pour garantir la performance des processus RH et leur alignement avec les objectifs de l'entreprise

Soutien stratégique et opérationnel aux responsables de ligne et aux collaborateurs sur des questions personnelles et professionnelles, en favorisant une culture de proximité

Contribution active à l'amélioration continue et participation à des projets RH / audits pour renforcer nos pratiques et transformer les défis en opportunités

PROFIL

Formation commerciale de base complétée d'un diplôme ou Brevet fédéral RH (spécialisation A)

Expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un domaine industriel ou alimentaire, avec forte spécialisation en recrutement et/ou développement des talents

Parfaite maîtrise de la législation suisse en matière de droit du travail et de la conformité des pratiques RH

Proactif, rigoureux et organisé, capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en respectant les délais et protégeant la confidentialité des informations sensibles

Doté d'un fort sens du service et d'écoute, vous êtes orienté solution et avez une expertise reconnue dans la gestion des talents et le développement des collaborateurs

Esprit d'équipe solide, vous aimez collaborer, partager vos idées et soutenir vos collègues faisant preuve de leadership

Aptitude à travailler de manière autonome, avec une grande rigueur, un sens des responsabilités aiguisé, et vous savez faire preuve de flexibilité dans un environnement en constante évolution

Parfaite maîtrise de la langue française avec de très bonnes connaissances de l'allemand (niveau B2 min.)

Aisance avec les outils bureautiques MS Office et systèmes RH digitaux

Ce que nous proposons:

Intégration et plan de formation interne

Offres de développement et formations continues

Parking gratuit

5 semaines de vacances (dès 50 ans: 6 sem.)

Avantages collaborateur rabais personnel groupe Coop

Intéressé(e):

Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre dossier de candidature incluant votre lettre de motivation, votre CV et vos certificats de travail et diplômes.