HR Manager / HR Managerin 80-100%
Key information
- Publication date:10 October 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Luzern
Lieben Sie HR-Management und suchen nach Gestaltungsspielraum in einem modernen Umfeld? Übernehmen Sie eine führende Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen und bewerben Sie sich jetzt!
Ein führendes Unternehmen im Bereich Energiedienstleistungen bietet innovative Lösungen für Endkunden an. Es vereint die Energiewende mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur, die von Innovation und Effizienz geprägt ist. Der Arbeitgeber bietet ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit Flexibilität und Raum für persönliche Entwicklung. Zur Verstärkung des Teams wird ein/e erfahrene HR Manager/in 80-100% gesucht, die das HR-Management vorantreibt und strategisch mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet. Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima machen diese Position besonders attraktiv.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 664046
Ein führendes Unternehmen im Bereich Energiedienstleistungen bietet innovative Lösungen für Endkunden an. Es vereint die Energiewende mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur, die von Innovation und Effizienz geprägt ist. Der Arbeitgeber bietet ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit Flexibilität und Raum für persönliche Entwicklung. Zur Verstärkung des Teams wird ein/e erfahrene HR Manager/in 80-100% gesucht, die das HR-Management vorantreibt und strategisch mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet. Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima machen diese Position besonders attraktiv.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des HR-Teams und entwickeln das moderne HR-Management weiter
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen personalrelevanten Themen sowie die aktive Steuerung von HR-Projekten steht im Vordergrund
- Sie gestalten und optimieren den HR-Lifecycle, implementieren nachhaltige HR-Konzepte und begleiten Change-Management-Prozesse
- Die Koordination zwischen internen und externen Fachkräften, insbesondere im Bereich Payroll, gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
- Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich sowie relevante Führungserfahrung sind wünschenswert
- Sie bringen Erfahrung in Projektmanagement und Organisationsentwicklung mit und haben fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihre Motivation zur Gestaltung von Prozessen
- Ein modernes und digitales Arbeitsumfeld
- Gestaltungsspielraum und die Chance, HR-Konzepte aktiv weiterzuentwickeln
- Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Offenheit und kollegiale Zusammenarbeit setzt
- Sie profitieren ebenfalls von Gleitzeiten, einer 41/h Woche und 5 Wochen Ferien
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 664046
