DÉVELOPPEUR ETL & FULL STACK (F/H/D)

Vos responsabilités principales:

• Mise en place et application des bonnes pratiques liées à la sécurité de l’information.
• Capacité à définir des architectures techniques IT (du back-end au front-end).
• Grande aisance en data management, allant de la conceptualisation à l’implémentation de structures de données complexes dans diverses bases.
• Capacité d’écrire des requête SQL poussées et d’analyser/croiser des données.
• Programmation et vérification des traitements batch, des interfaces entre applications.
• Gestion des accès et des identités (IAM).
• Développement de systèmes d’information full stack (sites web internes, bases de données, etc.).
• Contrôle qualité des données : Fournir les listes des incohérences de données aux métiers pour correction, afin d’améliorer la qualité et l’efficience des services.
• Conduite des déploiements et des montées de version des applications, ainsi que des améliorations demandées par les utilisateurs et validées par le responsable.
• Support aux utilisateurs de l’Institut pour répondre à leurs demandes et/ou besoins fonctionnels ou techniques.
• Suivi et résolution des incidents des systèmes d’information.
• Formation et conseil aux utilisateurs.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme en informatique ou formation jugée équivalente.
• Expérience : Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine du développement full stack, du développement d’interfaces ETL et bonne maîtrise des concepts de l’Identity and Access Management (IAM/Talend) ainsi que de l’administration des systèmes d’information.
• Compétences techniques :
  • Essentielles : ETL Talend, développement web full stack (PHP, HTML, CSS, JavaScript), bases de données (MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, SQLite).
  • Secondaires importantes : API (REST, Microsoft, Google, Moodle, etc.), Python & Java, LDAP AD.
  • Appréciées : Fédération d’identité (OneLogin/SSO, eduID), suite collaborative Google Workspace et/ou Azure AD, GIT (versioning), Linux et autres systèmes d’exploitation.
• Qualités personnelles : bonnes compétences en communication et sens du service client, bonne gestion des priorités et de l’urgence, autonomie, aptitude à travailler en équipe, bonne gestion du stress et des émotions, goût pour le respect des procédures, force de proposition et orienté solutions, bon niveau de français et d’anglais.

Ce que nous allons pouvoir vous apporter :

• Travailler avec une grande communauté internationale d’utilisateurs venant d'horizons divers.
• Poste intéressant avec des tâches variées.
• Bonne ambiance dans une équipe à la taille humaine.Au cœur de la Genève internationale.
• 5 semaines de vacances

• Suivez-nous sur LinkedIn

Notre process de recrutement si vous êtes sélectionné.e :

• Vous serez contacté·e par email pour compléter un Assessment
• Un entretien à l’Institut ou en visio (selon votre lieu de résidence) avec les Ressources Humaines pour mieux cerner vos motivations et vos compétences personnelles.
• Un dernier entretien avec le.la superviseur.e qui se fera une joie de répondre à vos questions plutôt orientées métier.

Comment postuler?

Nous vous invitons à soumettre un dossier complet au format PDF avec les documents suivants :

1) une lettre de motivation

2) un CV

Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, l'état civil, le handicap, la race, l'origine nationale, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle ou la religion.

Pour plus d'informations, les candidats sont invités à consulter le site Internet de l'Institut : graduateinstitute.ch

Veuillez noter que les offres reçues par courrier ne seront pas prises en compte.