Head of Digital Transformation & IT (m/w/d)

Rocken®

Key information

Publication date:20 October 2024
Workload:80 – 100%
Contract type:Permanent position
Salary:CHF 165 000 - 180 000 /year
Language:German (Fluent)
Place of work:Burgdorf

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Deine Verantwortung

Du übernimmst die strategische Verantwortung für die Planung und das Vorantreiben der Digitalisierungs-Transformation, wobei Du die zukünftige IT-Architektur definierst und neue digitale Gesundheits- und Verwaltungsdienste integrierst

In enger Zusammenarbeit mit HR und der Geschäftsleitung entwickelst Du Change-Management-Strategien, um die Akzeptanz der digitalen Transformation zu fördern

Du leitest abteilungsübergreifende Projekte und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern

Dabei implementierst Du neue digitale Lösungen zur Prozessoptimierung und sicherst einen reibungslosen Übergang sowie nachhaltigen Betrieb der Systeme

Ausserdem führst Du Verhandlungen mit strategischen Partnern und Lieferanten, übernimmst das Budget- und Ressourcenmanagement und verantwortest die Weiterentwicklung der IT-Abteilung hin zu einer zukunftsfähigen Organisation

Deine Skills

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik und bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Management mit, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position, idealerweise im Spitalwesen oder in einer ähnlich komplexen IT-Umgebung

Deine Expertise im Führen von Transformationsprozessen sowie Deine fundierten Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement, insbesondere im Einsatz agiler Methoden wie Scrum und Kanban, zeichnen dich aus