Spécialiste Payroll 100% (H/F/X)
Key information
- Publication date:01 October 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Montreux
En tant que Spécialiste RH, vous serez responsable du payroll et de la qualité des données des collaborateurs de la société. Vous participerez également activement à des projets de digitalisation RH.
Notre client est une entreprise indépendante dynamique, tournée vers l'innovation qui valorise l'autonomie, la compétence technique et le développement continu de ses collaborateurs.
Missions
- Garantir la qualité des données personnelles et organisationnelles des collaborateurs.
- Assurer la gestion et le traitement des données collaborateurs (salaires, temps, organisation).
- Gérer le traitement des salaires (ERP SAP) et l'établissement des décomptes y relatifs.
- Établir les budgets pour les frais de personnel.
- Collaborer avec les instituts d'assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, AF, CP) et établir les décomptes associés.
- Produire mensuellement les indicateurs d'entreprise.
- Participer aux projets RH (installation et implémentation de systèmes, digitalisation des processus).
- Assumer le rôle de Key-User SAP pour les modules HR.
- Collaborer avec les Business Partners RH pour la gestion des données du cycle de vie des collaborateurs.
- Former les apprenti(e)s (employé-e de commerce).
Profil du candidat
- Diplôme HES en économie ou formation jugée équivalente.
- Brevet fédéral en Ressources Humaines et/ou Brevet en assurances sociales.
- Expérience avérée dans la gestion de la paie au sein d'une organisation comparable.
- Solide expérience des modules SAP HR
- Bonne connaissance des assurances sociales et du droit suisse du travail.
- Excellentes compétences en Excel et outils bureautiques.
- Aptitudes à gérer les priorités, établir des relations solides, avec un esprit analytique orienté solution.
Conditions et Avantages
Un environnement de travail stimulant avec la possibilité de contribuer activement à des projets innovants en RH, des responsabilités variées, et l'opportunité de développer votre expertise en payroll et gestion de données dans un contexte moderne et digitalisé. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.