HR Event & Culture Specialist (60%)

Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil eines Teams, das für Innovation, Neugier und Zusammenhalt brennt. Lass dich von der isolutions Experience anstecken und hilf uns, unsere Unternehmenskultur auf das nächste Level zu heben!

HR Event & Culture Specialist (60%)

Jobbeschreibung

Dein Herz schlägt für die Gestaltung einzigartiger Erlebnisse, Events und eine einmalige, begeisternde Unternehmenskultur?

Dafür stehst du am Morgen auf:

• Du planst und organisierst HR-Events, die nachhaltig begeistern – von Mitarbeiterevents über Recruiting-Events bis hin zur Weiterentwicklung von All-Company Events. Ob vor Ort primär in unseren Offices in Bern, Zürich oder als kreative Remote-Formate. Dein Ziel ist es, positive Erfahrungen zu schaffen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und unsere Unternehmenskultur erlebbar machen
• Du setzt neue Impulse, übersetzt unsere Werte in den Alltag und überträgst eine Unternehmenskultur, die Talente anzieht und Mitarbeiter inspiriert und langfristig bindet
• Du arbeitest eng mit dem Management und der HR-Abteilung zusammen sowie weiteren internen sowie externen Partnern, um Projekte effizient voranzutreiben und erfolgreich abzuschliessen. Besonders wichtig ist die enge Abstimmung mit unseren Unternehmensgründern, um ihre Vision in Events und Kulturprojekte zu übertragen und authentisch in den Arbeitsalltag zu integrieren
• Du bist ein Kommunikationstalent und machst unsere Events sowie Kulturprojekte – intern und extern – sichtbar und erlebbar
• Du hast Freude daran, mehrere Bälle gleichzeitig zu jonglieren – sei es in der Konzeption, Planung oder Umsetzung von Projekten. Dabei bringst du deine Leidenschaft für Themen wie Employee Experience, Diversity und Teamkultur ein
• In Peak-Zeiten bist du bereit, auch abends oder an intensiven Tagen vollen Einsatz zu zeigen. In ruhigeren Phasen kannst du dir die Zeit nehmen, kreative Ideen zu entwickeln und neue Ansätze zu planen
• Du bleibst stets am Puls der Zeit, bringst kreative Ideen ein und machst unsere Unternehmenskultur zu einem echten USP

Wir wünschen uns von dir:

• Erste Erfahrung im Eventmanagement oder in verwandten Themenfeldern: Du hast bereits erste praktische Einblicke in die Konzeption, Organisation und Umsetzung von Events gesammelt oder konntest dich in ähnlichen Bereichen beweisen, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, oder vergleichbare Qualifikationen (HF/FH/UNI)
• Eigenständigkeit und Konzeptionsstärke: Du bist nicht nur in der Lage, Events umzusetzen, sondern übernimmst auch deren inhaltliche Gestaltung und Konzeption eigenverantwortlich. Du bringst Freude am selbstständigen Arbeiten mit, entwickelst proaktiv eigene Ideen und setzt diese erfolgreich um
• Organisationsstärke und Belastbarkeit: Du behältst auch in hektischen Phasen einen kühlen Kopf, jonglierst mehrere Aufgaben gleichzeitig und findest kreative Lösungen. Dabei arbeitest du stets strukturiert und organisiert, ohne den Überblick zu verlieren
• Ein hohes Mass an Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf auch abends vor Ort zu sein, um Events und Projekte erfolgreich zu begleiten
• Ein Gespür für Trends und innovative Ansätze im HR- und Kulturbereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – und die Fähigkeit, Menschen durch deine Worte und Taten zu begeistern

Bewerbungsprozess

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Sollte deine Erfahrung ein wenig anders aussehen, als was du gelesen hast, aber dennoch denkst unserer Crew einen Mehrwert zu ermöglichen, würden wir uns sehr freuen, mehr über dich zu erfahren.

Benefits

isolutions - the way we are and work

Es Lebe der Teamspirit

Wir arbeiten miteinander und füreinander. Jeder übernimmt eigenständig Verantwortung und unterstützt durch seine Persönlichkeit und Fähigkeit. Es bleibt auch immer Zeit für ein Ping Pong Turnier oder ein Feierabendbier. #teamwork

Work-Life-Balance, Home Office und Workation

Wie arbeitest du gerne? Wir glauben an ein hybrides Modell für maximale Effizienz, darum kannst du bei uns flexibel arbeiten. Du willst Arbeit und Ferien auch schon Mal kombinieren? Egal ob im isolutions Office, von zuhause oder Workation - wir machen es möglich. Denn eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig! #wecareaboutyou

Zentrale Lage

Alle unsere Standorte - Bern, Zürich, Basel und Barcelona - bieten eine zentrale Lage. Somit bist du immer gut angeschlossen und schnell von A nach B. #stayconnected #whereeveryouare

Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur

Wir glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden. Bei uns steigt man keine Karriereleiter - Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert. Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen. Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt. Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. #bettertogether

Events liegen in unserer DNA

Wer arbeitet, muss auch belohnt werden! Das Jahr starten wir jeweils mit einem Jahreskickoff, den Sommer lassen wir gemütlich am Sommerfest ausklingen und das Jahresende runden wir mit einer fetten Weihnachtsfeier ab. Erfolge feiern wir aber auch über das Jahr hinweg: Quartal-Parties, Happenings und Get-togethers gibt es immer wieder - im Team und mit Kunden. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether

Der Umwelt zuliebe

Dank unseren zentralen Lagen können unsere Mitarbeitende leicht mit dem ÖV reisen. Mit einem Halbtax unterstützen wir den Arbeitsweg aller Mitarbeitenden. Geschäftsreisen werden selbstverständlich vollumfänglich übernommen. #travelandwork

Mitarbeiterförderung und -entwicklung

Wir shapen nicht nur die Zukunft unserer Kunden, auch unseren Mitarbeitenden stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung - individuell und auf den persönlichen Need angepasst. #shapeyourcareer

Auch Ferien können verlängert werden

Weil wir unseren Mitarbeitenden Erholung gönnen, bekommst du bei isolutions 27 Tage Urlaub! Du bist reiselustig und möchtest noch mehr Ferien? Kein Problem! Bei isolutions kannst du bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage kaufen! #chargeyourbatteries

+ 1 Woche Corporate Social Responsability

Gib der Welt und deinen Mitmenschen etwas zurück! Wir möchten unsere Mitarbeitende ermutigen, Gutes zu tun. Darum schenken wir jedem Mitarbeitenden eine zusätzliche Woche Urlaub für soziale Engagements. #getengaged #socialresponsability #chartiy

zäme rede

Jeden Montag starten wir gemeinsam in die Woche. Unser CEO leitet in die Woche ein, Mitarbeitende inspirieren mit ihren Geschichten und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Dabei wird auch immer ein Zmörge spendiert. #mondayslikethis