betriebsmechaniker für lebensmittel anlagen 90-100% (m/w/d)

referenz: 60721

 

wenn sie gerne die übersicht haben, ...

... dann passen sie optimal zu diesem äusserst erfolgreichen und stark verankerten produktionsunternehmen, welches in der nahrungsmittelindustrie zu hause ist. den mitarbeitenden bietet es ein modernes arbeitsumfeld, eine wertschätzende unternehmenskultur sowie gestaltungsfreiraum. nun suche ich auf diesem wege einen unkomplizierten und dienstleistungsorientierten

betriebsmechaniker für lebensmittel anlagen, 90-100% (m/w/d)

aufgaben

• sie führen reparatur- sowie wartungsarbeiten an den produktionsanlagen durch und übernehmen die regelmässigen revisionsarbeiten
• zudem übernehmen sie sporadisch auch den pikettdienst für störungsbehebungen
• sie sind für den mechanischen unterhalt sowie für den internen service verantwortlich
• die störungssuche sowie deren behebung gehören ebenfalls zu ihren anspruchsvollen aufgaben
• sie sind auch für die optimierung der anlagen und der prozesse sowie für projektbezogene arbeiten zuständig
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, 90 oder 100% betragen

anforderungen

• sie verfügen über eine ausbildung zum polymechaniker, landmaschinenmechaniker, automobilmechatroniker / automechaniker, produktionsmechaniker oder vergleichbar (m/w/d)
• erfahrung als betriebsmechaniker ist von grossem vorteil, elektrikkenntnisse sind keine voraussetzung
• bezeichnen sie sich als selbständig, pflichtbewusst und gut organisiert?
   

perfekt, ihre "weitsicht" bringt sie direkt zu diesem tollen arbeitgeber, herzliche gratulation zum neuen job.

arbeitsort: raum gossau

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen
personalberater / hr-fachmann fa
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 15
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Nahrungsmittelproduktion

Funktion: Anderes

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung