HR-Generalist/in 80-100%
Key information
- Publication date:18 November 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Zug
Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung im HR und prägen Sie die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens – jetzt bewerben und Teil eines dynamischen Teams werden!
Unser Mandant, ein führendes Unternehmen der Sportbranche in der Zentralschweiz, verbindet Innovation und Leidenschaft in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre. Mit rund 600 Mitarbeitenden zählt er zu den Top-Adressen in seinem Bereich. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir eine/n HR-Generalist/in 80-100%. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, das Teamgeist und neue Impulse fördert, sowie attraktive Anstellungsbedingungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines renommierten Unternehmens, das Bewegung und Fortschritt täglich lebt.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665342
Unser Mandant, ein führendes Unternehmen der Sportbranche in der Zentralschweiz, verbindet Innovation und Leidenschaft in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre. Mit rund 600 Mitarbeitenden zählt er zu den Top-Adressen in seinem Bereich. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir eine/n HR-Generalist/in 80-100%. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, das Teamgeist und neue Impulse fördert, sowie attraktive Anstellungsbedingungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines renommierten Unternehmens, das Bewegung und Fortschritt täglich lebt.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Begleiten Sie den gesamten HR-Lifecycle und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf vom Eintritt bis zum Austritt
- Optimieren und managen Sie die Salärverarbeitung und sorgen für effiziente, zukunftsweisende Prozesse
- Agieren Sie als vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen
- Setzen Sie Ihre Expertise in spannenden Projekten ein und gestalten Sie die Weiterentwicklung des HR-Managements aktiv mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR und idealerweise eine Weiterbildung wie den eidg. Fachausweis im HR
- Breites Know-how in allen HR-Bereichen, gepaart mit Beratungskompetenz und Empathie
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Routine im Umgang mit Abacus
- Selbstständige Arbeitsweise, Kreativität und die Fähigkeit, effiziente Lösungen zu entwickeln
- Spannende Aufgaben in einer Branche, die stets in Bewegung ist und Neues bietet
- Flache Hierarchien, die Ihnen kurze Entscheidungswege und maximale Flexibilität garantieren
- Ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld, das Sie vom ersten Tag an willkommen heisst
- Attraktive Vorteile wie exklusive Mitarbeiterrabatte und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665342
