HR Business Partner per sofort – 30.04.2025 (alle) · 60% – 100%

Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das: Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen.

Was du bewegst

• Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften, auch mittels Active Sourcing
• Führen von Bewerbungsgesprächen mit strukturierten Interview
• Sicherstellen einer kompetenten und professionellen HR-Dienstleistung und -Beratung

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · Im kaufmännischen Bereich
• 5 Jahre · Recruiting / HR Business Partner
• Deutsch (verhandlungssicher) ·
• Ausgewiesene Rekrutierungs-/Betreuungserfahrung (auch im Active Sourcing)
• Effizienter, genauer Arbeitsstil und eine gute Auffassungsgabe
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres, gewinnendes Auftreten, gepaart mit Empathie
• Erfahrung im Umgang mit Testverfahren
• Weiterbildung im HR-Bereich

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Du-Kultur · Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Moderne Infrastruktur · Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung · bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
• Sozialleistungen · Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Bewerbung & Kontakt

Michèle Nussbaumer
HR Business Partner
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