Techniker Brandmeldeanlagen (m/w) 80-100%
Key information
- Publication date:07 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Zürich West
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
Aufgabenbereich:
- Sicherstellung der Projektabwicklungen in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement einschliesslich Supportleistungen
- interne Verdrahtung und Anschluss von BMA-Zentralen
- Programmierung von Brandmeldeanlagen bzw. Systemen inklusive Durchführung von Testläufen und Funktionskontrollen
- Wartungs- und Servicearbeiten der Brandmeldeanlagen, inkl. Pikettdienst
- Erstellung und Nachbearbeitung unserer Anlagedossiers
- Durchführung von Kundenschulungen an unseren Brandmeldeanlagen
- Rapportierung der geleisteten Arbeiten
- Teilnahme an integralen Tests und Abnahmen mit Behörden
- Teilnahme an internen Teamsitzungen zum gemeinsamen Austausch
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur EFZ, Telematiker EFZ oder ähnliches
- Gute PC-Anwenderkenntnisse
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültiger Führerausweis Kategorie B
- Einwandfreier Leumund
- Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Umgangsformen und gepflegtes Auftreten zeichnen dich aus
- Du behältst auch in hektischen Situationen stets die Ruhe und den Überblick
Deine Vorteile:
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Ein vielseitiger und anspruchsvoller Aufgabenbereich mit entsprechender Verantwortung in einem motivierten Umfeld in einer zukunftssicheren Branche
- Interessante Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung und eine moderne Infrastruktur
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Gute Sozialleistungen und eine marktgerechte Entlöhnung mit 13 Monatslöhnen
- Firmenfahrzeug, Geschäftslaptop und Mobiltelefon
- Büro an zentraler Lage in Zürich West
