Directrice ou directeur du Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant

Le Pouvoir judiciaire est le troisième pouvoir de l’Etat. Séparé des pouvoirs législatif et exécutif, il remplit sa mission en toute indépendance et dispose de sa propre administration. Il réunit l'ensemble des autorités judiciaires du canton, dont le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant, composé de 11 magistrats et magistrats de carrière et de près de 70 collaboratrices et collaborateurs. Il est compétent en matière de protection de l'enfant, de protection de l’adulte et de gestion des successions. Il suit l’évolution de la situation de la ou des personnes concernées, nomme le cas échéant une ou un mandataire et intervient pour adapter l’action judiciaire à leurs besoins. Il est également compétent pour la délivrance de certains actes administratifs.

Rattachée ou rattaché hiérarchiquement au secrétaire général adjoint chargé de la filière civile et administrative, vous êtes responsable de la conduite de l'ensemble du personnel de la juridiction et assumez la gestion globale des ressources du tribunal. Vous encadrez à cet effet une équipe de direction composée d'un directeur adjoint, d'un responsable de portefeuille projets, de trois responsables de secteur et d'une adjointe administrative.

Dans ce rôle-clé, vous œuvrez de concert avec la présidence pour organiser l'activité judiciaire et développez avec elle un véritable partenariat dans le but d'assurer la cohésion de la juridiction et de faire progresser sans cesse son fonctionnement et la qualité de ses prestations.

Vous dirigez et organisez les secteurs administratif et scientifique de la juridiction, dont vous assurez et optimisez le bon fonctionnement opérationnel, grâce à l'allocation optimale des ressources, au développement de la polyvalence interne et à l'accompagnement au changement. La gestion de vos équipes, la définition et la mise en œuvre des processus, ainsi que l'évaluation de leur efficience sont des aspects primordiaux de votre fonction.

Vous pilotez le déploiement et la mise à jour du système de contrôle interne dans votre domaine de compétence et garantissez le suivi des risques et des plans d'actions visant à leur réduction.

Vous participez à des projets, ou en conduisez, à impact transversal, institutionnel ou juridictionnel, contribuant à l'atteinte des objectifs stratégiques fixés par le Pouvoir judiciaire ou par la juridiction.

Vous collaborez étroitement avec les directrices et directeurs des autres juridictions et des services de support.

Vous serez amenée ou amené à contribuer de manière significative au programme de projets RePAir, conduit par le Pouvoir judiciaire et le département de la cohésion sociale, et visant à améliorer le dispositif de protection de l'adulte dans le canton.

Titulaire d'un master universitaire en droit ou en gestion, complété par une formation post-graduée en management, vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée de 5 ans au moins dans une fonction de direction ou de management. Vous savez concilier vision globale et direction opérationnelle. Vous avez en outre une bonne connaissance du milieu judiciaire, acquise dans un tribunal, une administration ou une entreprise ou vous avez, à défaut, un intérêt marqué pour ce domaine d’activité. Vous possédez également d'excellentes facultés rédactionnelles.

Personne dynamique, rigoureuse, engagée, flexible et proactive, vous êtes force de proposition. Disposant d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez établir des priorités, résister au stress et faire preuve de pragmatisme.

Vous possédez des qualités de leader qui font de vous une personne reconnue de vos collaboratrices ou collaborateurs, de vos collègues et de vos partenaires, et vous savez concilier vision stratégique et contraintes opérationnelles.

Grâce à votre assertivité et à votre persévérance, associées à un sens aigu de la négociation et de la communication, vous créez un climat de travail motivant, empreint de respect et de confiance mutuels ainsi que de professionnalisme. Possédant un bon entregent, vous savez développer un réseau et dynamiser les équipes avec lesquelles vous collaborez. Vos compétences sociales et relationnelles vous permettent de fédérer et de convaincre.

Personnalité crédible et solide, vous faites preuve d'exemplarité et êtes perçue ou perçu comme une ou un leader responsable et facilitant.

Vous avez des compétences particulières pour mener des projets d'envergure.

Vous avez la sensibilité requise pour le service public et êtes prête ou prêt à vous engager pleinement dans l'exercice d'une fonction de management passionnante, exigeante et de haut niveau.

Prestations sociales de qualité. Traitement en classe 26, plus indemnité pour responsabilités additionnelles.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une institution en charge d'une mission passionnante et essentielle pour la collectivité publique et de contribuer à son bon fonctionnement.

Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé au cours du processus de recrutement.

Si vous êtes intéressée ou intéressé par cette opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences définies, vous êtes invitée ou invité à adresser votre dossier de candidature complet via le lien Internet ci-après : https://www.ge.ch/offres-emploi-etat-geneve/liste-offres/21583

Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération.

Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant
Rue des Glacis-de-Rive 6
1207 Genève

Délai de postulation : 22.11.2024.

Entrée en fonction : à convenir.