Directeur·rice des Ressources Humaines
Key information
- Publication date:19 December 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Chemin Mon-Loisir 23E, 2208 Les Hauts-Geneveys
Nous accompagnons au quotidien plus de 1000 enfants et adultes présentant une déficience intellectuelle, un polyhandicap, des troubles du spectre de l’autisme, sur l'ensemble du canton de Neuchâtel. Nos prestations ciblées dans les champs sociopédagogiques, socio-éducatifs, socio-professionnels et thérapeutiques, visent la valorisation et l’épanouissement des personnes en situation de handicap tout au long de leur vie. Nous
sommes une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1967. Pour assurer la gestion de nos 850 collaborateurs et collaboratrices, nous recherchons un·e :
Votre mission :
Membre du Comité de Direction, vous gérez le Service des Ressources Humaines et êtes garant·e de la politique RH de la Fondation, visant à la fois la mise en place d’un cadre de travail optimal pour les collaboratrices et collaborateurs et la mise en oeuvre de la vision de la Fondation.
Orienté·e vers l’amélioration continue des processus et la facilitation des interactions sociales au sein de l’institution, vous jouez un rôle-clef dans l’anticipation des besoins de la Fondation en matière de gestion des
ressources humaines.
Votre profil :
Au bénéfice d’un Bachelor en économie politique ou de gestion d'entreprise, complété par un CAS, un MAS ou un Brevet Fédéral en Gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Personnalité présentant une grande aisance relationnelle, vous vous intégrez avec naturel au sein de tout environnement professionnel.
Adepte de la délégation, vous mettez à profit les forces et compétences de votre équipe, en les responsabilisant dans la gestion de leur périmètre.
Doté·e de compétences étendues en matière de gestion des ressources humaines, vous apportez soutien et expertise métier dans les différentes thématiques relevant de la gestion RH (bases légales, outils de gestion,
processus RH, salaires et assurances sociales, fiscalité, formation et développement, santé et bien-être au travail, etc.).
Votre vision conceptuelle associée à un esprit d’analyse, à une grande rigueur et à la discrétion essentielle à toute fonction RH, vous légitiment dans le rôle essentiel de facilitateur·trice dévolu à votre fonction.
Entrée en fonction : Dès que possible
Lieu d'activité : Les Hauts-Geneveys, avec déplacements ponctuels sur nos autres sites.
Nous vous offrons l'opportunité de vous engager dans une aventure humaine et dans un environnement de travail privilégiant la dimension humaine. Nous nous réjouissons de vous lire et attendons votre dossier de
candidature complet, via Jobup
