Collaborateur-trice technique en télécommunications à 80-100%

Vous êtes en charge de la gestion des équipements de communication opérationnelle (radios, tablettes, pagers et écrans), du matériel de protection contre les dangers atomiques, biologiques et chimiques (ABC), ainsi que de la logistique du stock qui en découle.

Vos missions incluent l’attribution, la réception et la configuration des appareils de communication, ainsi que le diagnostic et la maintenance de premier niveau. Vous assurez également la planification et le suivi des contrôles des équipements ABC, la mise à jour des bases de données et la coordination des projets de renouvellement ou d’évaluation de nouveaux produits.

Sur le plan logistique, vous réceptionnez, triez et enregistrez les marchandises, gérez les bons d’échanges via les outils internes et assurez le suivi des commandes et des inventaires pour garantir la disponibilité des équipements.

Afin d’assurer un service continu, vous serez également assujetti-e au service de piquet en tournus avec vos collègues du centre.

Si vous êtes titulaire d’un CFC d’électronicien-ne en multimédia (ou équivalent) et possédez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine des télécoms, vous êtes notre profil idéal !

Vous complétez également ces expériences par :

• De bonnes connaissances de l'environnement sapeurs-pompiers ou d’un domaine connexe
• Une maîtrise des outils bureautiques MS Office et la capacité à utiliser des progiciels de gestion intégrée spécifiques à l’activité
• Des connaissances linguistiques en allemand et en anglais (fort atout)
• Une aisance relationnelle, des prises d’initiatives et une aptitude à travailler en équipe
• Un permis de conduire catégorie B
• Un permis de cariste SUVA ou disposé-e à l'acquérir
• Un casier judiciaire vierge

Intéressé-e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète d’ici au 21 février 2025 : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu.

Le poste exige de vous déplacer à certains moments au sein de zones sécurisées ARC se trouvant au sein du Siège de l’ECA ; un extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé en milieu de processus de recrutement.

Des questions complémentaires ? N’hésitez pas à me contacter au 058 721 23 64

Joëlle Renevey, Gestionnaire aux Ressources humaines pour la division assurance.