Agent-e technique - domaine ferroviaire
Key information
- Publication date:17 September 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Lausanne
Chaque jour, les tl transportent plus de 326'000 voyageurs - sur 40 lignes de bus et de métros en mettant en œuvre des solutions de mobilité durable.
1'800 collaborateurs-trices exploitent une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Les lignes de transports publics de demain quadrilleront les secteurs les plus denses de l'agglomération et permettront d'accéder facilement aux quartiers d'habitation, aux pôles d'emploi, aux commerces et aux loisirs.
Si vous souhaitez être acteur de notre développement, nous vous invitons à nous rejoindre !
Notre recherchons notre futur.e:
Votre challenge
- Planification des activités de maintenance de nos systèmes notamment le tramway et en garantir la bonne traçabilité
- Création et mise à jour les documents et procédures techniques
- Développement et mise à jour des tableaux de bord et de reporting pour améliorer les processus de maintenance.
- Contrôle et suivi des données techniques dans notre GMAO
- Optimisation des activités de maintenance et participation à des projets transverses
- Formation des collaborateur-trice-s sur les nouvelles pratiques de maintenance
Vous
- CFC domaine technique complété par un Brevet Fédéral d'agent-e de processus
- Première expérience réussie dans le domaine des processus de maintenance
- Excellentes compétences organisationnelles et de planification
- Autonomie, sens du service et des priorités et bonne gestion du stress
- Sens de l'écoute et de la collaboration, esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office) et idéalement de SAP
Informations pratiques
- Nous vous offrons :
- Des opportunités de développement et des formations continues
- Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
- Des avantages à découvrir ici
- Lieu de travail : les divers sites ferroviaires
- Contrat : durée indéterminée dès le 1er février 2025
- Processus de sélection :
- 1er entretien avec manager et un chargé de recrutement pour faire connaissance
- Stage pratique pour vous faire découvrir notre environnement