Ingénieur(e) DevOps IT Trading

Et si vous étiez la personne que nous attendions ?

Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un-e ingénieur(e) DevOps avec une expertise sur Kondor + ou Front Arena pour nous rejoindre à Lausanne.

Vos responsabilités :

• Répondre aux demandes des utilisateurs (Traders, Back-office, Middle Office, etc.)
• Gérer le "run" des applications, en s'assurant de leur bon fonctionnement et en traitant les incidents si nécessaire
• Développer, assembler et préparer le déploiement des composants applicatifs pour les projets clés de la salle des marchés
• Assurer la maintenance corrective, évolutive et préventive des applications
• Réaliser les tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des solutions
• Rédiger les spécifications techniques et estimer les développements à partir des besoins fonctionnels et métiers
• Conduire des projets d’industrialisation des processus de développement, de livraison et d’exploitation des applications
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement et de maintenance
• Assurer les services de piquet en fonction des besoins

Votre profil :

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant la rédaction de spécifications techniques
• Expertise Kondor+ ou Front Arena
• Solides connaissances en SQL et en gestion de bases de données (SYBASE ASE)
• Maîtrise du scripting sous Unix/Linux (csh, sh) et Windows (cmd, PowerShell)
• Expérience dans la gestion d’applications de grande envergure
• Compétences en CI/CD (Maven, GitLab, Jenkins, Sonar)
• Connaissances en C/C++, Python, Java et architectures microservices, un atout
• Familiarité avec les opérations de marché (Forex, Marchés Monétaires)
• Diplôme universitaire (ou équivalent) en IT, finance, ou sciences
• Intérêt pour l’architecture des systèmes et l’automatisation des processus IT
• Motivation pour développer ses compétences dans le domaine des salles de marché (Front et/ou Back-office, titres, dérivés, FX, gestion des risques)
• Capacité analytique, sens du service, esprit d’équipe et autonomie
• Résident(e) en Suisse ou souhait de s’y domicilier
• Maîtrise du français, avec un niveau d’anglais minimum B1

Les étapes du processus de recrutement chez API :

• Engageons la conversation ! Pour commencer, nous souhaitons découvrir qui vous êtes : votre parcours, vos intérêts et vos aspirations. Cette première prise de contact nous permettra de mieux vous connaître.
• Ensuite, approfondissons ! Vous aurez l’occasion de rencontrer nos Business Managers qui vous parleront de la vie de consultant chez API. Ce sera le moment idéal pour découvrir les projets qui retiennent votre attention en fonction de vos ambitions !
• Concrétisons ! Une fois l’adéquation entre vos ambitions, vos compétences et le projet établie, l’aventure ensemble peut commencer !