HR Business Partner befristet (a) 60 - 100 %

• bist du Sparring Partner für die Geschäftsleitung und Linienvorgesetzte sowie HR-Ansprechperson für Mitarbeitende in deinem zugeteilten Bereich (über verschiedene Standorte)
• kennst du dich im HR bestens aus: von der Personalplanung über die Bindung, Entwicklung, Entlöhnung bis zur Freisetzung
• begleitest du Veränderungsprojekte (Change-Management), arbeitest du an vielseitigen und übergreifenden HR-Projekten mit und bringst laufend Verbesserungsvorschläge und neue Ideen ein

• du mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion hast (HR Business Partner:in / HR Manager:in / HR Bereichsleitung)
• du mobil bist und Freude an Reisetätigkeit innerhalb der Deutschschweiz hast
• Deutsch deine Muttersprache ist und du stilsicher und überzeugend kommunizieren kannst
• du ein Studium oder eine Weiterbildung im Bereich HR, Psychologie oder Business Administration absolviert hast

David Frei
Head Talent Acquisition & Employer Branding
058 200 40 35
E-Mail schreiben